Своевременная выплата зарплаты гарантирована Конституцией Российской Федерацией и является одним из основоположных прав российского гражданина. Задержка заработной платы по Трудовому Кодексу РФ недопустимо. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом.
Но, если вы работаете неофициально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом, работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат одинаковы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения.
Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов Трудового Кодекса.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с задержкой зарплаты, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд и компенсации ЗП.
Последние вопросы по теме «задержка зарплаты по трудовому кодексу»
Добрый день. Работала в организации неофициально, хотя есть документы (оригиналы), свидетельствующие о том, что я выполняла в организации обязанности инженера ПТО, которые подписывала от своего имени, и рядом подпись директора. Есть много свидетелей, которые могут подтвердить, что я привозила и готовила документы, как представитель это организации. Зарплату мне не выплатили еще за август 2015 г. Могу ли я привлечь к ответственности руководство и взыскать зарплату?. Спасибо
Добрый день. Я являюсь сотрудником бюджетной организации. Системный администратор в поселковой библиотеке. Всему коллективу библиотеки задерживают заработную плату. Последние начисления от 5 ноября 2015 года. Деньги на заработную плату нам начисляет наша поселковая Управа. Мы обращались к ним, глава поселка сказала, что б денег мы не ждали. Что делать???!!! Новогодние праздники на носу, а людей оставили без денег. Впереди 10 дней каникул и не факт. что деньги нам сразу выдадут после них! Начальство пригрозило проверками и сокращениями, если мы куда-либо пожалуемся.
1. Приостановил деятельность в связи с невыплатой з\п более 15 дней.
2. На текущий момент долг не погашен.
3. На меня собран компромат (данные о частых нарушениях трудовой дисциплины - опоздания).
Если долг погасят (уведомив за один день до погашения), то я выйду на работу, и меня завалят замечаниями и выговорами, и смогут уволить по статье.
Вопрос:
Как грамотно уволиться (пошагово), чтобы получить деньги и не получить статью в трудовую?
Мои два варианта:
1. Написать сейчас заявление, и указать в нем увольнение одним днём в связи с задержкой з\п. Тогда мне не смогут предъявить замечания, но смогут задержать з\п.
2. Дождаться уведомления о выходе на работу, этим же днём открыть больничный, этим же днём написать заявление об увольнении. Здесь я получу деньги, и, теоретически не успею получить замечания, т.к. буду на больничном.
куда можно обратиться по задержке заработной платы ,чтобы могли быстро разобраться с нашими работодателями,ведь скоро новый год,а денег у людей не копейки
мужу задерживают зарплату на два месяца,работает по контракту,зарплата белая и чёрная,хотят всем цехом бастовать,как правильно это сделать,что бы не уволили?
Добрый день! В нашей организации задержка по заработной плате составляет более 60 дней. могу ли я не выходить на работу до погашения з/п? Работодатель запрещает писать любые жалобы и заявления под угрозой увольнения. увольняться нет желания, ибо найти работу очень трудно (проектирование объектов транспортного строительства).
С уважением, Сергей
Добрый день! В сентябре 2014 уволился с работы в связи с тем, что работодатель ООО "ЮгПромГрупп" не выплачивал заработную плату в течении года. Мною было написанно заявление в прокуратуру, далее было направленно заявление в мировой суд. По результам суда, 17.12.2014 на исполнение судебному приставу-исполнителю Плотниковой В. А. Новочеркасский отдел судебных приставов, поступил исполнительный документ Судебный приказ, о выплате задолжности по заработной плате в размере 188362,03 руб., в мою пользу. На сегодняшний день 15.11.2015, мною полученно 90000руб.,которые частями приходили на мой счет. Последняя выплата была в марте месяце. С того момента никаких выплат не было. Обращались к судеб ым приставам с вопросом когда будет получена остальная сумма. На что приставы ответили, что счета данной организации пусты и на них ничего не поступает,а все арестованное имущество продано и средств на выплату нет. Подскажите пожалуйста есть-ли возможность мне получить остаток причитающихся мне средств с должника и как это лучше сделать?
задерживают зарплату за август более чем на 2 месяцаююю что делать ...Несколько раз звонил в компанию и все время слышал отговорки финотдела о том что денги переводят им не в полном объёме.
, вопрос №1020028, Равиль Селиванов, г. Санкт-Петербург
сколько стоит составить иск по возмещению зарплаты, денежной компенсации и трудовой книжки? Начальник задержал зарплату с августа месяца, и по сей день не произвел рассчет и не выдал трудовую
Добрый день, какие документы должны быть у меня на руках, что бы подать в суд на работадателя, за задержку заработной платы. Трудовая книжка на руках. Уволился по собственному желанию. Трудовой договор Утерян.
Справку о задолженности просить самому обязательно? либо это делают выше стоящие органы?
дравствуйте ! У меня возникла проблема такаая, я работала в киоске , этим летом меня позвали на другую работу и я ушлас киоска , так как мне предложили хорошую работу на летний период правда не по трудовой книжке, в киоске мой рабоодатель предложил мне не увольняться, а уйти на три месяца, но они сделают так что я впрде как бы все это время работаю у них , если вдруг мне предложат постоянную работу то они меня отпустят, а если нет , чтобы я не потеряла место , они меня оставят и я вернуст , я согласилась , когда уходила провели ревизию , была недостача и я заплатмла 4000 им и ушла, теперь идет уже пятый месяц как я не могу уйти с киска так как мне предложили посиоянную работу, в сентябре я написала заявление об увольнение и они приняли его сказали приходить 1 октября за трудовой книжкой, 30 сентября ровно за один день мне звонят и говорят что они сделали ревизию и там недостача в 9000 и я должна им их заплатить иначе мне не отдадкт трудовую, хотя я там не работала 4 месяца и когда уходила я провела ревизию и сдала ключи, откуда эта недостача я не знаю и почему я дрлжнаее оплачивать , в итоге 1 окиября мне должн были отдать книжку, сегодня 14 число и каждый день меня кормят завтраками , могу ли я добиться от них материальную компенсацию и того чтобы они мне отдали трудовую книжку?
