Дополнительное образование детей

Вопрос по лицензированию образовательной деятельности. Есть языковой центр с лицензией на дополнительное образование детей и взрослых. Изначально преподавали только английский язык и соответственно была программа только по английскому. Хотим открыть курсы французского и немецкого. Нужно ли нам подавать сведения об этом в лицензирующий орган? Или достаточно опубликовать программы на сайте? Текущая лицензия позволяет вести любые предметы (хоть математику?) или каждую доп программу надо регистрировать? В реестровой выписке нет сведений о конкретных программах, просто указано, что лицензия на доп образование детей и взрослых.

Добрый день. Я ИП. Дополнительное образование детей и взрослых. Есть лицензия. Арендую здание отдельное в городе под детский центр. Хочу выкупить здание. Но ставки на ипотеку на коммерческую недвижимость сейчас нереальные. Можно ли перевести это здание моему арендодателю в жилое помещение (дом/коттедж), я его выкуплю под семейную ипотеку (мы многодетные, есть материнский капитал), и продолжку занимтаься своей деятельностью. Если что и если нда/возможно потом готова перевести в коммерческую.

ИП получил образовательную лицензию на подвид дополнительное образование детей и взрослых. Реализуется дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа, языковые курсы для детей и взрослых. Вопрос: можно ли принять на работу специалиста без педагогического образования, при наличии другого высшего образования, но со знанием преподаваемого языка. И обязательно ли наличие методиста в штате языкового центра?

Южно-Сахалинск Сахалинская область. Открываю магазин розничной торговли в ЖИЛОМ доме. Планирую получить лицензию на алкоголь. В этом же доме в радиусе 50 метров расположено ИП с лицензией на Дополнительное образование детей и взрослых. Из источников нахожу, что дополнительное образование попадает под исключение и не препятствует получению лицензии на алкоголь. Я прав?

Здравствуйте. Работаю как ИП без сотрудников, курсы ЕГЭ/ОГЭ. Два небольших филиала в городе миллионнике. Преподаватели работают по гпк как репетиторы. Трудоустроенных сотрудников нет. Хочу оформить образовательную лицензию и в дальнейшем устраивать преподавателей в штат. Начала ознакамливаться с нюансами оформления лицензии, среди прочих документов нашла необходимость получения заключения СЭС и пожарной службы. Не могу понять, каким требованиям должно соотвествовать помещение для занятий. Клиенты - дети 15+ и взрослые выпускники прошлых лет. Оба филиала не в отдельно стоящих зданиях. Один находится в доме культуры, второй на 1 этаже пристройки к многоэтажному жилому дому с отдельным входом. Собственно, основной вопрос: каким требованиям должно соотвествовать помещение под мой вид деятельности? (дополнительное образование детей и взрослых). И если ни одно (вдруг) из наших помещений не будет подходить под эти требования, то лицензию оформить не получится?

Здравствуйте, я ИП на патенте (3 патента: дополнительное образование детей и взрослых, реконструкция существующих зданий и услуги в сфере дизайна и художественного оформлени), на патент только-только перешла. Подскажите, обязательно ли мне иметь онлайн-кассу? И можно ли пользоваться кассой без фискализации (нашла на сайтах банка такие тарифы, где у кассы нет фискализации)? Или достаточно выдавать людям БСО из типографии?

Арендую нежилое помещение на 1 этаже (вход через двор с детской площадкой) в жилом доме у собственника. Жилой дом с прилегающей к нему детской площадкой огорожен забором, охраняется. Работаю по ОКВЭД "дополнительное образование детей и взрослых". Провожу раз в неделю занятия для детей 5-13 лет. Летом решила организовать детский лагерь. 7-8 детей находятся у меня днём с 8:30 до 18:00 в течение двух недель. Мы гуляем на прилегающей к дому детской площадке, огороженной забором. Жильцы жалуются ТСЖ и требуют от меня внесения платы 5 тр ежемесячно за прогулки( за пользование детской площадкой и за износ имущества на детской площадке). Правомерно ли? Могу ли я с детьми, которые ходят ко мне в лагерь, гулять на детской площадке на тех же правах, что и другие жильцы дома? Екатеринбург

Здравствуйте. Общеобразовательная школа имеет лицензию на дополнительное образование детей и взрослых. Возможно ли организовать секции для взрослого населения на безвозмездной основе? Если да, то на основании каких нормативно правовых актов?

Здравствуйте! Я 5 лет назад закончил высшее образование, бакалавр. Это моё первое высшее, до этого первого высшего закончил колледж. 4 года назад, я поступил на другое, второе высшее, специалитет, срок обучения 6 лет. Отучился один учебный год, и меня отчисляют за неявку на следующую сессию. Я просто не появлялся там, и спустя несколько лет, сейчас, я хочу восстановиться. Но возникают сложности, академия мне не хочет давать оплачиваемый академический отпуск, оплачиваемую справку вызов. Ссылаясь на то, что у меня есть высшее, и на второе высшее не дают. Я консультировался у работодателя, работодатель сказал что они ошибаются, и делают ошибку что не дают (Ссылаясь на трудовой кодекс, на статьи 173 и 177, где написано: "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня Впервые". Так же на Федеральный закон 273. Об образовании в Российской Федерации, где во второй главе (система образования) и далее статья 10 (структура системы образования) написано следующее: "В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1) среднее профессиональное образование; 2) высшее образование - бакалавриат; 3) высшее образование - специалитет, магистратура; 4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации. 6. Дополнительное образование включает в себя такие подвиды, как дополнительное образование детей и взрослых и дополнительное профессиональное образование." Тоесть исходя из этой информации понятно следующее: Так как это высшее образование уровня специалитет, и его я получаю впервые, то мне должны предоставить оплачиваемый отпуск. Я прав? Если не прав, то в чем? Мне объясняли в академии, я не совсем всё понял, но они настаивали на том, что это второе высшее, и оно связано с бакалавром. И не могут мне предоставить оплачиваемую справку вызов.Я им объяснял, давал ссылки, всё. Где вроде всё понятно сказано, но они настаивают на своём.

Можно ли открыть частный детский сад в действующем развивающем детском центре? Что нужно для того, чтобы открыть частный детский сад? У меня ИП (основной вид деятельностм дополнительное образование детей и взрослых).

Здравствуйте! Планируем получать лицензию на дополнительное образование детей и взрослых в арендованных помещениях. Одним из условий для получения Заключения СЭС является наличие медицинских книжек на каждого официально трудоустроенного сотрудника - причём, по словам сотрудников Центра гигиены и эпидемиологии, необходим полный перечень сделанных прививок в каждой медкнижке. Я изучил данный вопрос на вашей страничке https://pravoved.ru/question/1685560/ однако информация могла устареть. Разобрал основные источники с этой странички. 1. "Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 18.05.2020)", размещённый на странице http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120902/ значится там же как утративший силу. 2. Согласно источнику http://79.rospotrebnadzor.ru/fbuzeao/index.php/informatsiya-naseleniyu/privivki-i-vaktsiny/170-lichnye-meditsinskie-knizhki-meditsinskie-obsledovaniya-i-profilakticheskie-privivki "...отсутствие профилактических прививок влечет за собой временный отказ в приеме в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых ин­фекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий..." - естественно, имеются в виду эпидемии тех заболеваний, от которых должны стоять штампы о прививках! Эпидемий кори, гепатита Б и пр. как-то не наблюдается... 3. Постановление №825 - тоже не про образовательную деятельность: http://base.garant.ru/12116330/ - там про прямую работу с потенциальной заразой. ВОПРОС. В Законодательстве РФ легко найти наказания за полное отсутствие медкнижек у сотрудников: это штраф либо приостановление деятельности ИП на срок до 90 дней. Однако что будет, если проверка обнаружит у ИП сотрудника с медицинской книжкой, оформленной по всем правилам в аккредитованной медицинской организации (взаимодействующей с местным ЦГиЭ), но не содержащей штампы о каких-то отдельных прививках? Иными слвоами: какое наказание последует, если ИП опрометчиво возьмёт на работу человека с медкнижкой, в которой и прививки-то есть, но не все? В этих штампиках попробуй-ка разберись, если ты не профессионал! К сожалению, на эту тему я так ничего и не нашёл!