Добрый день, мы с женой работаем в одной организации, жене пришло время выходить в отпуск по уходу за ребенком, но средняя зарплата у меня значительно выше и сейчас есть возможность оформить выплаты по уходу за ребенком на отца, интересует следующая информация, если оформлять на меня данные выплаты, можно ли оформить просто отпуск по уходу за ребенком без выплат на жену, или ей нужно обязательно увольняться или выходить на работу? После оформления выплат меня, планирую так же написать заявление на выход на работу, что бы продолжать работать и получать выплаты, но жене нужно как то сохранить рабочее место и не выходить на работу, возможно ли это сделать?

Здравствуйте такая ситуация, жена военнослужащая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет, через месяц ей нужно уходить на больничный по БиР (младшей дочери 1 год и 3 месяца) она не может получать 2 выплаты одновременно, поэтому будет отказываться от выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет. Я тоже военнослужащий, могу ли я оформить на себя выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет в связи с родами жены и отказом от пособия ?

Добрый вечер. Прошу помощи по следующему вопросу. СФР подал в суд на инвалида 1 группы с целью возврата излишне полученных денежных средств опекуном (осуществлял уход) за период с 01.01.2015 по 30.11.2019. Причина указана следующая: якобы в тот период опекун был трудоустроен. Но на момент подачи заявления, у него никто не запрашивал данную информация и он не подавал сведения о трудоустройстве или об отсутствии трудоустройства. Подскажите ваше мнение по данным требованиям. А также мнение о сроке давности для подачи данного иска. Заранее благодарю

Здравствуйте, у меня есть двоюродный брат он инвалид первой группы, ему 49 лет, я являюсь его опекуном. Могу ли я к нему оформиться как социальный работник, чтобы получать зарплату по его уходу, я же не могу роботать.