Больничный

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, больничный был до 13.02, теперь я написала с 14.02 бессодержание до достижения ребенка 1.5л, что оформить пособие на мужа до 1.5л. Сегодня уже 26.02 , а у мужа на работе все еще не оформили на него пособие , это получается что мы за февраль уже не получим ? Как быть? Могут ли вообще мужу отказать на пособие?

Была на больничном с 10го по 25 е число, но при этом мне нужно пройти ещё ряд врачей, обследование! Терапевт закрыл больничный и отказался открывать новый и сказали, что не имеют права отрывать больничный, так как я на диагностике ! Как быть? Куда обращаться?

Здравствуйте! Отбывала срок за административное правонарушение. На работе взяла больничный. В постановлении суда место работы не указано. В приемке сказали , что на работу это не пойдет. Так ли это ?

Здравствуйте. Мой сын учится в колледже на последнем курсе . Сын получил повестку и направление сдать анализы, ЭКГ, флюорографию. В тот день, когда должен был идти в военкомат, мы отправили электронно через госуслуги документы на уточнение данных, данные анализов не отправили. Открыть больничный на этот день не получилось. Переживаю теперь, что будет дальше? Правильно ли мы сделали, но отпускать в военкомат побоялась.

Здравствуйте. Мой сын учится в колледже на последнем курсе . Сын получил повестку и направление сдать анализы, ЭКГ, флюорографию. В тот день, когда должен был идти в военкомат, мы отправили электронно через госуслуги документы на уточнение данных, данные анализов не отправили. Открыть больничный на этот день не получилось. Переживаю теперь, что будет дальше? Правильно ли мы сделали, но отпускать в военкомат побоялась.

Здравствуйте. Ребенок заболел, попали с ребенком в больницу, ребенок попал в реанимацию, мы находимся в инфекционной детской больнице, я в отделение инфекционном, а ребенок в реанимации, ребенку три года, ребенок инвалид, я официально трудоустроена, подошла к врачу, чтоб мы открыли больничный, мне сказал врач, что ребенок находится в реанимации и я за ним не осуществляю уход, и она не может открыть мне больничный, так как ребенок находится в отделение реанимации и за ним уход я не осуществляю, но я так же лежу в этой же больнице, так как скорая и при поступлении мне не сказали, что меня не возьмут, хотя мы знали и врачи знали, что ребенка положат в реанимацию. Подскажите положен ли мне больничный, обязаны ли они мне его открыть, если ребенок находится в реанимации? Повторю у ребенка инвалидность, 3 года ребенку

Добрый день подскажите пожалуйста как действовать в такой ситуации: Я сегодня сообщила начальнику на работе что заболела , и открыла больничный. Нужно ли мне писать заявление на отгул ? За сегодняшний день, если больничный открыт сегодняшним днём? И такой вопрос , работодатель так как я собираюсь уволится, заставляет выходить отрабатывать 2 недели, но у меня открыт больничный, может ли работодатель не подписывать заявление на увольнение?

Попали в инфекционную больницу, ребенок попал в реанимацию, а мен положили в обычную палату, доктор говорит, что не даст больничный так как не осуществляют за ним уход, так ли это? Положен ли мне больничный?

Здравствуйте! На работе написала отказ об обработке персональных данных на ребёнка, теперь работодатель не отправляет сведения в СФР о больничном листе, ссылаясь на отсутствие данных о ребенке (на больничный ходила не однократно). На сколько правомерны данные действия?

Здравствуйте, у меня льготный отпуск и я улетела в другой город ( оплачивается проезд), в середине отпуска пришлось открыть больничный в другом городе .После того как закроют больничный я хочу сразу продлить отпуск( оставшиеся 5 дней) и во время продленного отпуска прилететь обратно домой. Мне все оплатят?

Добрый день! У меня вопрос по взаимодействию с работодателем. Сейчас у меня не дышит нос, СОВСЕМ. Предварительно - аллергический ринит. Осложняется все тем, что я беременна и эффективного лечения в моем положении пока не нашлось. Больничный при таком заболевании не открывают. На работе у меня довольно широкий функционал, но ежедневно от 2 до 6 часов (по желанию/настроению работодателя) я занимаюсь дистанционно консультацией клиентов (чего изначально при приеме на работу не было, но в трудовом договоре такой вариант прописан) и дистанционно обучением новых сотрудников. Без нормального дыхания этим заниматься невозможно. При общении с непосредственным руководителем мне говорят, что со звонков уберут, но фактически не убирают. Подскажите, пожалуйста, как решить вопрос с работодателем? Клиенты не хотят слышать "умирающего" специалисты, а новым сотрудникам с таком состоянии тяжело что-то внятно объяснять. Уволиться в никуда перед декретом вообще не вариант. Какую выписку/заключение можно предоставить работодателю для убедительности и нужно ли писать какое-то заявление, чтобы меня убрали хотя бы от клиентов? Я дополнительно отмечу, что эти звонки не являются моей основной работой. Мой основной функционал - общение с коллегами и клиентами печатным текстом в разных каналах связи.