Больничный

Устроилась к знакомой в магазин Магнит кассиром,она директор.Предупредила,что я инвалид 3 группы.При оформлении 22 июля сказала,что справка об инвалидности моя не нужна.(что странно).С 22 июля отработала 2 недели , и в связи с ухудшением моего здоровья,и обострением хронических заболеваний ушла на больничный.С 04.08.25 г. я нахожусь на непрерывном больничном,т.е более 2 месяцев.Сейчас больничный открыт по 15.10.25г.Директор просит меня уволится.. цитирую: " Ань напиши на увольнение тогда ,я не могу так долго ждать ,у меня есть человек которого трудоустроить можно ,ты как в табеле я даже подработку не могу вызвать Привет ,Ань напиши на увольнение я не могу тебя так долго ждать ,мне нужно что б люди работали и склад разгружать а не так !". какие мои права ? Могу ли я уволится по согласованию сторон,если да,то как это правильно сделать?

Была в дектере до 3 лет, ребенку 2,6 решила выйти на работу. Но от коллектива сейчас идут вопросы не понятного плана , то что они не хотят. Работать с тем у кого маленькие дети , то что на больничный ходить нельзя, мы за тебя работать не хотим, менеджер отмалкивается .

Добрый день. Я медицинская сестра, работаю в хосписе. В связи с вредными условиями труда для наших сотрудников предусмотрен дополнительный отпуск 14 дней. В этом году кадровик сказала, что мой дополнительный отпуск сокращается на один день из-за того, что я была на длительном больничном. Якобы 14 дополнительных дней положены только при непрерывной работе в течение целого года. Хотела узнать, какой правовой акт регулирует этот вопрос и каким образом происходит пересчёт дней дополнительного отпуска. Какой больничный считается достаточно длинным, чтобы отпуск был сокращён?

Добрый день! В январе был открыт больничный и врач его не закрыл, я вышла на работу во-время после больничного, и недавно на госуслугах увидела, что больничный до сих пор продлен, тот врач в той больнице больше не работает, как быть в этой ситуации? Второй вопрос: смогут ли мне открывать новые больничные, если не закрыт старый?

Здравствуйте,меня начальница вынудила уволиться,я написала заявление на увольнение с18.09 по соглашению сторон с выплатой 1оклада. Однако 17.09 я сломала ногу,открыли больничный,но 18.09 меня уволили в период действия больничного. Правомерно ли это?

Мой сын в апреле устроился на работу. При собеседовании речь шла о постоянном месте работы. При заключении трудового договора оказалось, что берут на место декретного отпуска. Сына уверили, что в любом случае он будет работать. Так же предложили взять отпуск по истечении 6 месяцев с начала работы, так как является молодым специалистом и ему положены выплаты. Сейчас этот человек выходит из декретного отпуска. Оказалось что вакансий больше нет и сыну придется увольняться и выплат не будет. Сейчас он находится в больнице после операции. Срок больничного не закончится до выхода сотрудника из декрета. Будет ли оплачен больничный? Положены ли сыну выплаты за неиспользованные дни отпуска?

Работодатель принуждает к увольнению, в связи с долгим отсутствием по уважительным причинам ( отпуск оснoвной, за свой счет, больничный), мотивируя тем, что вынужденно вызывал сотрудников из отпуска, чтобы делать работу не входящую в мои трудовые обязанности, но раньше мной эта работа исполнялось при другом руководителе и за доплату.

Группа компаний Сегежа сокращает штат в Лесосибирске (Красноярский край). Район приравненный к району крайнего севера. Вопрос 1 : Выплаты аналогичные в виде 2-х месячных окладов ? Или для севера за большее количество месяцев ? Вопрос 2 : Если нас, как положено по закону, предупредили письменно, могу я уйти до сокращения на больничный без негативных последствий для себя в последующем ? Пояснение : При выходе на больничный после увольнения по сокращению больничный всего 60%

Во время моего отсутсвия на работе по причине болезни (оформлен больничный лист) другой сотрудник пользовался рабочим компьютером. За это время он заходил в мой личный аккаунт в социальной сети, что видно по истории браузера, чем нарушил тайну переписки. Подскажите, пожалуйста, какая отвественность наступает в данном случае и какой порядок действия. Заранее благодарю.

Здравствуйте! Я вышла на работу. Сейчас отец ребенка хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и официально работать не полный день (сейчас ребенку 2 года). Смогу ли я брать больничный на время болезни ребенка?

Здравствуйте. Хочу уволится с работы Бристоль день в день,хочу уже завтра написать заявление,но мне сказали что мне нужно отработать еще 2 смены по графику рабочего дня,написать заявление в день последней смены после ревизии магазина,хочу взять больничный.Как мне уволится?

Добрый вечер! Работаю в компании официально. В последнее время в компании не адекватная обстановка, лут психологические атаки. После чего пришлось обратиться к врачу и сесть на больничный. Также работодатель пишет что я Я коды не выполняю свои обязанности и отдел сам по себе работает, склоняет к увольнению. Скажите какие мои действия и в какие инстанции я могу обратиться?

После операции в частной клинике по диагнозу N81.2 из стационара выписана на 4й день, больничный хотят закрыть на 12й день амбулаторного наблюдения. Мои жалобы на слабость и плохое самочувствие не принимаются. Считают, что у меня всё хорошо. Послеоперационное состояние осложнилось компрессионно-ишемической невропатией малоберцового нерва справа (G57.3). Подскажите, пожалуйста, как мне продлить больничный?