Административная ответственность

Здравствуйте. Является ли это клеветой? После однократного конфликта, председатель МКД написала жалобу через интернет в Управление образования моего города. Хотя никакого отношения к моей профессиональной деятельности не имеет, просто соседка, а портит репутацию на работе. Свидетелей конфликта много. Я никогда ни с кем не конфликтую. А на ней уже есть административная ответственность, за оскорбление другого лица

Здравствуйте. Является ли это клеветой? После однократного конфликта, председатель МКД написала жалобу через интернет в Управление образования моего города. Хотя никакого отношения к моей профессиональной деятельности не имеет, просто соседка, а портит репутацию на работе. Свидетелей конфликта много. Я никогда ни с кем не конфликтую. А на ней уже есть административная ответственность, за оскорбление другого лица

Здравствуйте. Является ли это клеветой? После однократного конфликта, председатель МКД написала жалобу через интернет в Управление образования моего города. Хотя никакого отношения к моей профессиональной деятельности не имеет, просто соседка, а портит репутацию на работе. Свидетелей конфликта много. Я никогда ни с кем не конфликтую. А на ней уже есть административная ответственность, за оскорбление другого лица

Здравствуйте. Является ли это клеветой? После однократного конфликта, председатель МКД написала жалобу через интернет в Управление образования моего города. Хотя никакого отношения к моей профессиональной деятельности не имеет, просто соседка, а портит репутацию на работе. Свидетелей конфликта много. Я никогда ни с кем не конфликтую. А на ней уже есть административная ответственность, за оскорбление другого лица

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Брат, лишенный прав, сел за руль в состоянии алкогольного опьянения и совершил ДТП. Какой суд рассматривает и может ли быть уголовная и административная ответственность за одно и то же деяние? Ведь ранее уже есть лишение прав

У меня такой вопрос, могу ли я уменьшить алименты, назначенные в твердой денежной форме, если у меня будет официальный зароботок. И как будет распределяться мой доход. У меня есть сын ему 14, живет с отцом в другом городе, я должна платить на него алименты в размере прожиточного минимума по Москве. Я нахожусь в декрете, у меня 4-ро несовершеннолетних детей, младшим двойняшкам 11 месяцев. Приставы говорят что до 1,5 лет могут меня не беспокоить, а дальше должна платить в полном объеме каждый месяц, иначе сначало административная ответственность потом уголовная. На данный момент накопился долг в размере 1200000.

Здравствуйте получил данное письмо от каршеринга. Стоит ли соглашаться с условиями? Ущерба никакого не причинил. Чувство как будто просто вымарают деньги. Нам стало известно о том, что в ходе аренды вы управляли данным автомобилем будучи лишенным водительского удостоверения. Указанное действие является нарушением запретов Арендатора (п. 4.5.1. Договора), за которое Договором предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере 100 000 руб. (п. 8.28. Договора). Счет выставлен в мобильном приложении. Оплату необходимо произвести - до 21.11.2025 г. Данный штраф подлежит оплате в полном объеме, в связи с чем в ближайшее время он будет выставлен в приложении Ситидрайв, после чего списан в безакцептном порядке (п. 5.4. Договора). Мы можем ответить на интересующие вас вопросы - свяжитесь с нами по этому поводу ответным письмом или по телефонам, указанным ниже. В случае, если ответа от вас не последует, а штраф не будет оплачен, то начнут начисляться пени за каждый день просрочки оплаты (п. 5.4.1 - 5.4.2 Договора), после чего последует передача убытка для принудительного взыскания (п.10.10 Договора). Процесс урегулирования данных убытков может проходить: · в досудебном порядке - добровольная компенсация штрафа. ( В случае единовременной компенсации в течении 5-ти дней, компания готова максимально снизить штраф до суммы 100 000 рублей, как при ЕДИНОМ нарушении Договора аренды ) Либо вся сумма штрафов в течении 30 дней. · в судебном порядке (в этом случае происходит принудительное взыскание задолженности в полном объеме, штрафов, а также дополнительных расходов на судебные издержки, неустойки, предусмотренной п. 8.6 Договора). Также обращаем Ваше внимание, что в случае неоплаты компанией будет передана информация о Ваших арендах в ГИБДД , т.к. за управление автомобилем с лишенным Водительским удостоверением предусмотрена административная ответственность по Статья 12.7 КоАП РФ - Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством, часть 2. Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами влечет : - наложение административного штрафа в размере 30000 руб. (тридцати тысяч рублей), либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов. С уважением, Юрист по претензионной работе

Вопрос по наземному транспорту . Я ехала в автобусе подошли контролеры я спрашиваю, у вас можно оплатить ? ( когда они зашли я встала , чтобы оплатить проезд ( но не успела ) они ничего не сказали , я встала и оплатила при них проезд , составили акт уже после оплаты Вопрос : будет ли штраф ? Можно ли оспорить ? Если оплатила проезд и составили акт после Будет ли какая-то административная ответственность?

Мой горе работодатель пытается насильно без моего согласия перевести меня на другой график работы 5.2 хотя я работаю 2/2 и на другой график физически не могу перейти так как работаю на второй работе. Я поставил отказ в ответ на направленные мне электронно документы с обоснованием своих трудовых прав. В ответ они прислали мне письмо где написали что я не вышел в рабочий день по графику и что работа не по графику оплачена не будет. Я им в ответ написал следующее . Желать ответного доброго дня вам не буду. По понятным вам причинам. Можете считать меня не политкорректным. Напоминаю о статье 72 ТК РФ согласно которой работодатель не имеет права переводить работника на другой график без согласия сотрудника. Смены 2.\2 не закрывались они есть и чтобы это понять достаточно зайти на сайт h/h/ru где в вакансиях Триколор которых 223 штуки указан график 5\2 и 2\2. Поэтому не надо вводить заблуждение юридически более грамотного чем весь ваш юридический отдел сотрудника. Попытка насильно перевести работника на неудобный ему режим работы ввиду того что работник работает параллельно на второй работе это нарушение ст .72 ТК РФ, которое влечет за собой нарушение ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ -наказывается штрафом от 30 до 50 тыс для юр . лиц. Теперь что касается невыплаты зарплаты . Первая санкция, применяемая к администрации организации, — это материальная ответственность по ч. 1 ст. 236 ТК РФ. За каждый день просрочки выплаты денег работнику на сумму задолженности начисляются проценты. Начиная со дня, следующего за днем, на который полагается выплата зарплаты, и заканчивая днем фактического погашения задолженности. Административная ответственность за невыплату зарплаты Вторая санкция, которой должен подвергаться работодатель за задержку зарплаты и иных положенных работнику выплат, — штраф, определенный ст. 5.27 КоАП РФ. При привлечении к административной ответственности срок задержки и сумма вовремя не выплаченной зарплаты не имеет значения. То есть для квалификации действий организации как административного правонарушения достаточно просрочки выплат на один день. Размер штрафа за невыплату заработной платы зависит от того, впервые работодатель совершил нарушение либо повторно в течение года. Для впервые нарушивших требования ст. 136 ТК РФ относительно сроков расчета с работниками ИП размер штрафа по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ составит от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций — 30 до 50 тысяч. Если у ИП или организации в течение года повторно накопился долг по зарплате, размер штрафа за не вовремя выплаченную зарплату будет больше и составит для ИП от 10 до 30 тысяч рублей, а для организаций — от 50 до 100 тысяч (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Право работника на приостановку работы при невыплате зарплаты Нормы ст. 142 ТК РФ дают работнику право самостоятельно добиваться выплаты положенной зарплаты путем приостановления работы. Однако это право может быть использовано только в том случае, если срок задержки зарплаты больше 15 дней. Важно! Для правомерного начала приостановления работы сотруднику следует уведомить об этом работодателя в письменной форме (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Соответствующее заявление (уведомление) можно передать представителю администрации как собственноручно под подпись, так и отправить по почте, с описью вложения и уведомлением о вручении. Если работник выполнит предусмотренное требование о письменном уведомлении предприятия, то к нему не могут быть применены дисциплинарные санкции (например, увольнение за прогул). Кроме того, за работником на всё время приостановления деятельности сохраняется средняя зарплата. Эта обязанность предприятия — еще одна мера ответственности работодателя за невыплату заработной платы. В момент приостановления работы сотрудник не обязан присутствовать на рабочем месте (ч. 3 ст. 142 ТК РФ). Однако он обязан выйти на работу на следующий день после получения от предприятия письменного уведомления о готовности погасить задолженность в день выхода на работу. Уголовная ответственность за невыплату зарплаты Наиболее жесткой мерой ответственности за невыплату заработной платы в срок является применение уголовного наказания по ст. 145.1 УК РФ. Эта норма предполагает наличие двух самостоятельных составов преступления. Так, для применения ч. 1 должны иметься два условия: Зарплата выплачивается частично в течение трех и более месяцев в сумме менее половины от положенной работнику. Причины неполной выплаты — корыстная заинтересованность работодателя. То есть если предприятие не может рассчитаться с работниками полностью в силу объективных причин, например на его счетах попросту нет денег и нет возможности их пополнить, то привлечь руководство к уголовной ответственности невозможно. Мера ответственности за данное деяние варьируется от штрафа до 120 тысяч рублей до года лишения свободы. Для применения ч. 2 ст. 145.1 УК РФ необходимо, чтобы: предприятие не платило зарплату вовсе или платило в размере менее одного МРОТ в месяц; срок задолженности превысил два месяца; причина задолженности — корысть работодателя. Тяжесть санкций в этой ситуации будет больше: штраф до 500 тысяч рублей или лишение свободы на срок до трех лет. Если же при наличии любого из указанных ч. 1 или 2 ст. 145.1 УК РФ условий дополнительно наступили тяжкие последствия, например смерть человека, то работодателя ждет штраф до 500 тысяч либо лишение свободы на срок до пяти лет. Особенность привлечения к уголовной ответственности за невыплату заработной платы В ст. 145.1 УК РФ также имеется примечание, которое позволяет руководству предприятия избежать штрафа или тюремного заключения. Если совершенное деяние не повлекло тяжких последствий, совершено впервые и в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела задолженность перед работниками была полностью погашена, виновное лицо освобождается от ответственности по данной статье. Все ли верно я написал? )))

Добрый день! У знакомого вчера умерла мама. После её смерти он снял небольшую сумму с её карты. Он единственный наследник. Чем ему это грозит? В интернете ответы неопределённые, "возможна уголовная или административная ответственность" Кто и как это решает? Насколько это критично, если других наследников нет?

Здравствуйте. Я планирую запустить небольшой VPN-сервис для частных лиц на территории России. Модель работы: * Регистрация в качестве Индивидуального предпринимателя (ИП). * Прием платежей через онлайн-кассу (например, YooMoney) на счет ИП. * Техническая часть: Telegram-бот и бэкенд на серверах в РФ, которые выдают пользователям доступ к VPN-серверам, расположенным за пределами РФ. * Политика сервиса: "no-logs" (не хранить логи активности пользователей). Прошу проконсультировать меня по следующим вопросам. --- ### Категория 1: Юридическая квалификация и базовые риски 1. Статус моего сервиса: Как будет квалифицироваться моя деятельность с точки зрения российского законодательства? Буду ли я считаться "оператором связи", "организатором распространения информации" (ОРИ) или кем-то еще? Нужно ли мне вступать в реестр ОРИ? 2. Основное нарушение: В чем именно будет заключаться основное нарушение закона с моей стороны, если я откажусь блокировать сайты из реестра Роскомнадзора (РКН)? Какая конкретно статья КоАП РФ будет применяться? 3. Актуальная практика: Какова на сегодняшний день реальная правоприменительная практика по подобным небольшим VPN-сервисам? Действительно ли нет громких судебных дел, или мы о них просто не знаем? ### Категория 2: Административная ответственность (штрафы и блокировки) 4. Процедура РКН: Как на практике выглядит процедура взаимодействия с РКН? С чего они начинают (письмо, звонок)? Как быстро дело доходит до штрафов и блокировок? 5. Размер и частота штрафов: Какие реальные размеры штрафов для ИП сейчас выписывают за отказ от сотрудничества с РКН? Насколько велик риск получить повторные, увеличенные штрафы? 6. Эффективность блокировок: Насколько эффективно РКН сейчас блокирует "серые" VPN-сервисы? Какие технические методы они используют? ### Категория 3: Уголовная ответственность (главные опасения) 7. Риск уголовного дела "за VPN": Существует ли, по вашему мнению, **реальный** (а не теоретический) риск возбуждения уголовного дела именно за сам факт создания и поддержки VPN-сервиса, который не исполняет требования закона? 8. Переход в уголовную плоскость: При каких **конкретных условиях** административное нарушение может перерасти в уголовное дело? Что должно произойти (например, использование сервиса в преступлении), чтобы меня могли обвинить в пособничестве (ст. 33 УК РФ)? 9. Незаконное предпринимательство: Насколько велик риск привлечения по статье 171 УК РФ ("Незаконное предпринимательство"), если я зарегистрирован как ИП и плачу налоги, но сама деятельность нарушает законы о связи? ### Категория 4: Данные пользователей и "No-Logs" 10. **Обязанности по "Закону Яровой":** Обязан ли я по закону хранить логи и трафик пользователей? Как моя политика "no-logs" соотносится с требованиями "Закона Яровой" и статусом ОРИ? 11. "Сотрудничество, чем могу": Если произойдет инцидент, и я, не имея логов, предоставлю следствию все, что у меня есть (ID в Telegram, данные платежа), как это будет расценено судом? Это будет считаться содействием или умышленным сокрытием улик? ### Категория 5: Итоговая оценка риска 12. Ваша личная оценка: Учитывая мою модель бизнеса и текущую ситуацию в стране, как бы вы оценили общий уровень риска по шкале от 1 до 10, где 1 — это "отделаешься штрафом", а 10 — "высокий риск сесть в тюрьму"? Какие шаги с моей стороны могли бы этот риск снизить?

Здравствуйте! Нет не имеет, так как сведения и персональные данные ученика становятся доступными посторонним лицам. Это нарушения закона о защите персональных данных. За распространение персональных данных да еще и несовершеннолетних лиц предусмотренна административная ответственность. Вы можете подать жалобу в Министерство образования. подскажите пожалуйста какая статья КоАП ?

Здравствуйте! Нет не имеет, так как сведения и персональные данные ученика становятся доступными посторонним лицам. Это нарушения закона о защите персональных данных. За распространение персональных данных да еще и несовершеннолетних лиц предусмотренна административная ответственность. Вы можете подать жалобу в Министерство образования. подскажите пожалуйста какая статья КоАП ?