Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

600 ₽

Вопрос решен

Штатное расписание

Скажите пожалуйста:

- Заполняю штатное расписание, у меня три должности: бухгалтер, инспектор по кадрам и сервисный инженер. Как при этих должностях заполнить графу структурное подразделение? (для каждой должности создавать свой отдел? или все должности отнести в один? Или можно прочерк в структурном подразделении поставить? Как заполнить трудовую книжку и приказы в графе структурное подразделение)

- Если для каждой должности делать свой раздел, то у каждого раздела должен быть свой руководитель? Соответственно как мне это указать? Если везде руководителей как таковых нет, всем руковожу я.

- Нужно ли возлагать на себя обязанности главного бухгалтера, т.к. везде требуется его подпись?

- Если я на себя возлагаю обязанности главного бухгалтера, нужно ли эту должность указывать в штатном расписании?

Показать полностью

Уточнение от клиента

Самое главное забыл написать - я ИП.

06 октября 2015, 04:21

05 октября 2015, 15:22, Роман, г. Екатеринбург

трудовая книжка

Юрий Колковский

Юрист, г. Екатеринбург

рейтинг 9.3

Эксперт

Заполняю штатное расписание, у меня три должности: бухгалтер, инспектор по кадрам и сервисный инженер.
Роман

Роман, сколько у Вас человек? Это все Ваши должности или все это разные люди?

Если везде руководителей как таковых нет, всем руковожу я.
Роман

Нужно ли возлагать на себя обязанности главного бухгалтера, т.к. везде требуется его подпись?
Роман

Обязанности бухгалтера на себя возлагайте приказом по организации, не нужен Вам главный.

05 октября 2015, 15:25

Роман

Клиент, г. Екатеринбург

Бухгалтер будет трудоустроен + совмещение инспектор по кадрам. Сервисный инженер тоже будет трудоустроен. А главный бухгалтер везде в документах требуется

05 октября 2015, 15:32

Юрий Колковский

Юрист, г. Екатеринбург

рейтинг 9.3

Эксперт

А главный бухгалтер везде в документах требуется
Роман

В соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учете»

Статья 7. Организация ведения бухгалтерского учета
1. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.
2. В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта.
3. Руководитель экономического субъекта, за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

Не имеет значения наименование, главное чтобы исполнялась функция.

05 октября 2015, 15:36

здравствуйте. Приказом руководителя возлагаете должность бухгалтера на нужное лицо. Структурные подразделения необязательны, их может и не быть при небольшой численности.

Главный бухгалтер не нужен, достаточно просто бухгалтера и эту должность пишите в расписании.

Тем более если всем руководителем вы. Только обратите внимание вы должны иметь полномочия руководить, либо по уставу, либо по должностным обязанностям. Это важный момент.

05 октября 2015, 15:33

Роман

Клиент, г. Екатеринбург

Что значит "иметь полномочия руководить, либо по уставу, либо по должностным обязанностям" ? я же по умолчание имею право руководить

05 октября 2015, 15:51

почему по умолчанию? Вы ген директор? Тогда имеете. Или если ип, тоже имеете.

А если вы просто сотрудник то нет

05 октября 2015, 15:57

Антон Пряничников

Юрист, г. Нижний Новгород

Добрый день!

Как при этих должностях заполнить графу структурное подразделение? (для каждой должности создавать свой отдел? или все должности отнести в один? Или можно прочерк в структурном подразделении поставить? Как заполнить трудовую книжку и приказы в графе структурное подразделение)

Укажите «Административный блок» или «Администрация», для бухгалтера — «Бухгалтерия», для инженера «Производственный блок» или «Производство», а для кадрового работника «Кадровая служба».

Если для каждой должности делать свой раздел, то у каждого раздела должен быть свой руководитель? Соответственно как мне это указать? Если везде руководителей как таковых нет, всем руковожу я.

Руководителем всех структурных подразделений являетесь Вы, для отдельных структурных подразделений наличие отдельного руководителя не является обязательным.

— Нужно ли возлагать на себя обязанности главного бухгалтера, т.к. везде требуется его подпись?
Роман

Да, если у вас отсутствует должность Главного бухгалтера, то на руководитель может возложить его полномочия на себя.

— Если я на себя возлагаю обязанности главного бухгалтера, нужно ли эту должность указывать в штатном расписании?
Роман

Нет, если у вас эта должность в организации не предусмотрена.

05 октября 2015, 15:50

Антон Пряничников

Юрист, г. Нижний Новгород

Ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учете»:

Статья 7. Организация ведения бухгалтерского учета
1. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.
2. В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта.
3. Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель экономического субъекта, который в соответствии с настоящим Федеральным законом вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а также руководитель субъекта среднего предпринимательства, за исключением экономических субъектов, указанных в части 5 статьи 6 настоящего Федерального закона, может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

05 октября 2015, 15:56

Елена Рассказова

Юрист

Здравствуйте!

Как при этих должностях заполнить графу структурное подразделение?

есть нет деления внутри самой организации, то можно не заполнять

(для каждой должности создавать свой отдел? или все должности отнести в один?

отделы создавать не обязательно

Или можно прочерк в структурном подразделении поставить?

если нет деления организации, то можно и прочерк

Как заполнить трудовую книжку и приказы в графе структурное подразделение)
— Если для каждой должности делать свой раздел, то у каждого раздела должен быть свой руководитель?

необязательно

Соответственно как мне это указать? Если везде руководителей как таковых нет, всем руковожу я.

Вы руководитель, остальные просто штатные сотрудники

— Нужно ли возлагать на себя обязанности главного бухгалтера, т.к. везде требуется его подпись?

можете возложить

— Если я на себя возлагаю обязанности главного бухгалтера, нужно ли эту должность указывать в штатном расписании?

нет, достаточно приказа

05 октября 2015, 15:53

Елена Рассказова

Юрист

я же по умолчание имею право руководить

приказ делаете, в котором вы как директор возлагаете обязанности по бухучету на себя

05 октября 2015, 15:57

Елена Рассказова

Юрист

Сейчас только я, трудоустраиваю бухгалтера с совмещением на кадровика, и потом будет еще сервисный инженер.

Можете по мере образования новых должностей приказом вносить изменения в штатное расписание

05 октября 2015, 16:13

Виолетта Магола

Юрист, г. Раменское

Заполняю штатное расписание, у меня три должности: бухгалтер, инспектор по кадрам и сервисный инженер. Как при этих должностях заполнить графу структурное подразделение?
Роман

Штатное расписание предусмотрено в виде унифицированной формы, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.06.2004 г. №1.

Данная форма не является обязательной, а носит лишь рекомендательный характер, в связи с чем обязанности указывать структурное подразделение нет

Как заполнить трудовую книжку и приказы в графе структурное подразделение)
Роман

Ничего не нужно указывать, т.к. в ШР данного деления нет

— Нужно ли возлагать на себя обязанности главного бухгалтера, т.к. везде требуется его подпись?
Роман

Издавайте приказ о возложении обязанности гл. буха на себя

В соответствии с ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» руководитель экономического субъекта, за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета; руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера; руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя. Речь здесь идет о запрещении ведения бухгалтерского учета руководителем экономического субъекта (кроме руководителя субъекта малого и среднего предпринимательства). Для ведения бухгалтерского учета он должен либо принять на работу главного бухгалтера или иное должностное лицо, либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета с третьим лицом. Прием сотрудника на должность главного бухгалтера уже свидетельствует о возложении на него обязанностей по ведению бухгалтерского учета. Никакого специального приказа, оформляющего возложение на главного бухгалтера обязанности по ведению бухгалтерского учета, издавать не требуется. Вопрос о том, кто дает те или иные поручения главному бухгалтеру филиала, решается организацией самостоятельно.

ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru/consult/work_law/446341/#ixzz3ni3WkDJf

05 октября 2015, 15:57

Виолетта Магола

Юрист, г. Раменское

Сейчас только я, трудоустраиваю бухгалтера с совмещением на кадровика, и потом будет еще сервисный инженер.
Роман

Оформляйте приказ о приеме на работу. По мере, как штат будет расти, будете вносить изменения в штатное расписание. А пока не забивайте себе голову Сделайте приказ о приеме на работу, запись в трудовую книжку.

05 октября 2015, 16:50

Виолетта Магола

Юрист, г. Раменское

а что тогда писать в штатном расписании в поле «структурное подразделение»? Прочерк или пустым оставлять?
Роман

Я Вам выше дала норму, в которой говорится, что можно ставить прочерк, т.к. у вас нет подразделений

Спасибо. Если я-ИП, по умолчанию — я руководитель. Я принимаю бухгалтера. Я возлагаю обязанности на себя гл.буха, тогда нужно ли возложить на себя обязанности руководителя? Или можно не возлагать на себя обязанности гл.буха и подписывать документы как ИП?
Роман

Если ИП- тогда сами все подписываете, не возлагая обязанностей

06 октября 2015, 06:35

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Стоит ли рассчитывать на категорию В по статье 58 расписания болезней?

Здравствуйте. Вопрос по военному праву В 2023 году у меня была операция по язвенной болезни дпк осложненной перфорацией и вследствие - перитонитом. В заключении написано: хроническая язва дпк. Спустя два года остался умеренный рубец, рецидивов не было Ситуация такая, что военкомат отправил на доп обследование по диагнозу «хроническая язва дпк» Сходил платно к гастроэнтерологу и не получил заключение с этим же диагнозом. Лишь «рубцовая деформация луковицы дпк». Стоит ли рассчитывать на категорию В по статье 58 расписания болезней? Спасибо

28 ноября, 08:33, вопрос №4774283, Владислав, г. Москва

7 ответов

Уголовное право

Или просто только на повторную?

Ситуация. Сейчас сужусь. Была назначена судебная экспертиза давности документа( расписка) . Сделали рецензию , нашли кучу процессуальных, эксперт не является штатным , руководитель не мог ему разъяснять по 307, неповеренное оборудование , эксперт применяет методику , не утвержденную мин юстиции . Этого достаточно думаю для назначения повторной экспертизы. Как сделать лучше , подать ходатайство на повторную и еще ходатайство на исключение этой экспертизы как недопустимое доказательство . Или просто только на повторную?

26 ноября, 14:55, вопрос №4771942, Валентин, г. Владивосток

1 ответ

Медицинское право

Есть ли какие-то тонкости тут?

Здравствуйте, моя супругу обучается на дерматолога в ординатуре и сталкивается с пренебрежительным отношением со стороны куратора. Которая по стечению обстоятельств является женой директора и дочерью главы отделения, где проходит практика ординаторов. Так же моя жена является беременной. Срок беременности 5 месяцев. Обучение платное, по договору. Заведение: ПИУФ г Пенза. Примеры несправедливого отношения: 1. На организационном собрании, перед началом обучения, сказали, что занятия будут проходить 2-3 в неделю. Сначала было действительно так. Потом почти каждый день. Из-за беременности это начало доставлять не удобства, т.к. мы планировали исходя из того, что было сказано в начале обучения. 2. Расписание занятий регулярно не соблюдается. Часто переносят. Иногда о переносе сообщая за день, поздно ночью. Есть примеры такие переносов в 22.00. Недавно был случай, когда моя жена записалась за 2 недели в женскую консультацию, поменялись пары и моя супруга не могла подойти на пары, на что от Куратора был получен ответ "надо было за ранее планировать". Как в таких обстоятельствах заниматься планированием и как на такое вообще реагировать? Есть ли какие-то нормы регламентирующее это? 3. Так же в ВУЗе на той же кафедре и группе, обучается девочка из другого города, которая вообще физически не посищает институт, за исключением экзаменов и зачетов. Все лекции у девочки "онлайн". На сколько я знаю, в ординатуре и медицине такое не возможно. Как тогда это вообще происходит? Есть ли какие-то тонкости тут? 4. Пренебрежение запросом на практику. Моя жена отправили в самое "вредное" место прохождения практики, на фоне того что остальных 8 (всего учащихся 10) отправили в поликлинику, где рисков для здоровья меньше и это после просьбы отправить её в другое место (туда где остальные 8 человек) Собираюсь на приём к директору ВУЗа. Задача защитить покой жены и ребёнка. Чтобы от неё просто отстали. Но хотелось бы понимать есть ли законные основания что-то требовать вообще.

26 ноября, 14:04, вопрос №4771763, Алексей Лисицын, г. Саратов

1 ответ

Недвижимость

Как расторгнуть ним договорные отношения в данной ситуации?

Добрый день! Подскадите пожалуйста, С контрагентом заключен договор на охрану квартиры . Но в связи с орг.штатными мероприятиями , мы прекращаем оказание услуг в городе где находится контрагент и расторгаем договор . В договоре указан пункт , в котором прописано , что договор заключается сроком на 1 год, и если за 10 дней до истечения срока его дествия ни одна из сторон письменно не потребует его расторжения, то он считается пролонгированным на тех же условиях на один год неограниченное количество раз. Уведомление о расторжении отправдено с (уведомлением о получении) Но человек не проживает в этом городе и уведомление не получил. Как расторгнуть ним договорные отношения в данной ситуации?

26 ноября, 13:14, вопрос №4771789, Наталья, г. Ревда

2 ответа

Получение образования

Можно ли в какой-то форме написать жалобу?

Учусь в колледже, наа платной основе. Преподаватель по профессиональной дисциплине уволился и теперь пары вести некому. При этом в расписани пишут как будто пары стоят с этим преподавателем. Второй преподаватель данного предмета ведет только половину курса и имеет полностью заполненное расписание из-за чего не может вести еще больше пар. В прошлом году с другой группой была аналогичная ситуация, преподаватель работал только с 2 группами из 4, поскольку работал на пол ставки только пол недели, хотя в расписании пара стояла в начале недели. Тогда студенты ничего не предприняли, потому что хотели все прогулять. В нашей же ситуации по окончанию года будет экзамен по данной дисциплине. Что можно предпринять? Можно ли в какой-то форме написать жалобу?

26 ноября, 10:05, вопрос №4771492, Олеся, г. Санкт-Петербург

2 ответа