Опубликование закупки после внесения изменений в план-график

Руководитель обязал брать дни за счет отпуска для решения личных дел (врач/паспортный стол и т.д.), но не предоставляет возможности внесения изменений в план график отпуск. Отказывает, не подписывает. Следовательно заведомо лишая возможности законно использовать дни за счет отпуска. (количество дней за проработанное время накопилось 103 дня) Что делать?

Здравствуйте, работаю в графике день/ночь/48 на производстве, одна из сменщиц забеременела, принесла справку о том, что работа в ночные смены ей запрещена, в связи с чем работодатель изменил оставшимся сотрудницам график на ночь, ночь/48, предупредив об этом за 2 месяца. Имеет ли он право на это?

1. Общая информация Мне 18 лет. Учусь очно в г. Южно-Сахалинск (СПЭТ). Насколько понимаю, у меня должна быть отсрочка по учёбе, но точно не уверен, оформлена ли она. 2. Медицинская часть Диагноз: бронхиальная астма Дата постановки: 12.09.2025 Наблюдаюсь в: ГБУЗ «Центральная поликлиника г. Южно-Сахалинск», корпус 4 Есть: справка с диагнозом документ о постановке на учёт у пульмонолога Также болею астмой с детства, но ранее в другом городе официально на учёт не поставили, хотя лечение (сальбутамол) назначалось. 3. Действия военкомата 06.04.2026 меня вызвали в военкомат. Я прошёл медкомиссию, после чего меня направили: на анализы на госпитализацию в больницу им. Анкудинова (для подтверждения астмы) Выдали повестку на 14.04.2026. Я: сдал все анализы не прошёл госпитализацию из-за учёбы 4. Текущая ситуация 14.04.2026 я явился по повестке. На комиссии: терапевт и старший врач начали спрашивать, почему я не прошёл госпитализацию я объяснил, что из-за учебного процесса Старший врач: заявил, что «военкомат важнее учёбы» поставил под сомнение диагноз сказал, что в 2024 году у меня не было астмы заявил, что я не состою на учёте утверждал, что моих документов нет Хотя я: предоставил справку о диагнозе предоставил справку о графике учебного процесса Также: мне угрожали мерами административного воздействия, если я не пройду обследование После этого: меня направили к начальнику она подтвердила, что учёба — уважительная причина но всё равно настояла на госпитализации «пошли на уступки» и предложили пройти её во время подготовки к демо-экзамену Назначена новая повестка на 23.04.2026. 5. Дополнительно У меня есть: аудиозапись разговора со старшим врачом аудиозапись разговора с руководством военкомата 6. Вопросы Обязан ли я проходить госпитализацию во время учёбы при наличии отсрочки? Могу ли я законно перенести обследование на период после окончания обучения? Законны ли высказывания и действия сотрудников военкомата (угрозы, игнорирование документов)? Как правильно действовать в моей ситуации, чтобы не нарушить закон и не потерять право на освобождение по здоровью?

Д.день,я работаю с 8 до 17 часов,рабодатель 12.04.26,сказал ,что хочет сделать посменный график,два дня с 6 утра до 3 дня и пртом 2 дня с 15 до 12 ночи,у меня ребенок 5 лет и супруг военнослужащий, который, сейчас не с нами.Трудовой договор я подписывала на работу с 8 утра до 17.Я могу работать только по старому графику,т.к он оптимально подходит,я отвожу дочь в сад и еду на работу и на обратном пути забираю, после работы!Подскажите, как юрически правильно, какие привести статьи и обосновать отказ от сменного графика и работать в прежнем режиме

Здравствуйте! В рамках досудебного урегулирования я обратилась с обращением (жалобой) об обжаловании (пересмотре) отказа территориального органа ЗАГС во внесении изменений в запись акта гражданского состояния в Краевое Министерство юстиции, параллельно копию своего Обращения направила в Краевое Управление ЗАГС. Рассмотрев моё Обращение Краевой Минюст ответил (сказав в телефонном разговоре что они этим не занимаются) что они перенаправили мое обращение в Краевое Управление ЗАГС. Хотя законодательно Минюст должен контролировать и осуществлять надзор за деятельностью органов ЗАГС. Краевое Управление ЗАГС в ответ на моё обращение написало формальный ответ-отписку, странслировав все те же аргументы которые были приведены в отказе территориального органа ЗАГС, совсем ничего не обосновали законодательно и не разъяснили по моей ситуации, сославшись только на отсутствие оснований. По моему мнению они есть. Вопрос в следующем, я хочу попробовать обжаловать отказ в рамках досудебного урегулирования в прокуратуре! Как мне это правильно сделать и на что сослаться. Какие правильные требования мне выставить прокуратуре? Что бы деятельность органа ЗАГС территориального и Краевого Управления ЗАГС проверили, проверили правомерно ли мне выдан отказ, а также обязали Управление ЗАГС дать подробные разъяснения по моему вопросу а не формальную отписку. на какие нормы закона сослаться. В какую прокуратуру обращаться в Краевую или территориальную по месту жительства? В данный момент указанные органы меня вынуждают обращаться в суд, а я хочу использовать возможности урегулировать этот вопрос до суда, получив внятные разъяснения от уполномоченных государственных органов. Стоит ли повторно обращаться в Краевой Минюст имея на руках ответ Управления ЗАГС? Или сразу в Московскую юстицию? Заранее благодарю.