Как действовать,если начальник структурного подразделения занимается самоуправством?

Здравствуйте Я являюсь руководителем структурного подразделения в дополнительном образовании и по совместительству являюсь педагогом дополнительного образования в той же организации .Имею отпуск 56 дней . в колективном договоре прописана возможность творческого отпуска без сохранения з.п до года Положен не реже чем 1 раз в 10 лет .Ни слова не сказано про согласование с руководством ни в договоре ни в законе получается не могут не дать? за кокой срок писать заявление ,то же нет нормативной базы .И самое главное мне как педагогу положен отпуск а как руководителю нет ,как быть в данной ситуации ,?

Мне нужно подать исковое заявления на банк ВТБ по трудовому спору. Главный офис банка находится в Москве, отображается по адресам: Пресненская набережная 12 и ул.Воронцовская 43, стр.1,юридический адрес — в Санкт- Петербурге. Место работы в моем трудовом договоре указано, как Служебные помещения работодателя в г.Москва. Подала иск по месту фактческого нахождения подразделения ВТБ по адресу : г.Москва, ул.Воздвиженка ,9 в Пресненский раонный суд. Подтвердила подсудность личной карточкой сотрудника и справкой с места работы. Иск вернули по неподсудности. Куда теперь подавать

Здравствуйте,я военнослужащий по контракту,уже подписал третий контракт (добровольно ) у меня проблемы с позвоночником три грыжи ,как понимаете мне тяжело передвигаться. Могу ли я расторгнуть контракт и не попасть в штурмовые подразделения при этом.

В 16 часов 05 минут автомашина марки «ЗИЛ-131» с полным кузовом бытовых отходов, в сопровождении заместителя начальника учреждения, курирующего вопросы тылового обеспечения подъехала к шлюзу учреждения. Заместитель по тылу майор Драгун С.С. предоставил начальнику КПП пропуск на право выезда за пределы учреждения данного автомобиля с вышеуказанным грузом. Начальник КПП сержант Пупкин А.А. проверив документы предложил водителю транспортного средства приготовить машину к досмотру. После тщательного досмотра и записи автомобиля в журнале учета транспорта, автомобиль покинул территорию учреждения. Правильно ли действовал начальник КПП?

Здравствуйте, у меня вопрос по трудовому праву. Я работаю в обособленном подразделении ООО "ИТС" в г. Краснодар офис-менеджером по трудовому договору. ООО ИТС головная организация с юридическими адресом в г. Москве. Организация имеет 10 обособленных подразделений по России. Руководитель обособленного подразделения Краснодар решил снять в аренду дополнительный офис в г. Краснодар, и фактически получилось у обособленного подразделения 2 офиса, в первом находятся руководитель и менеджеры, во втором логист, я, кладовщики и склад, руководитель настаивает что я переехала работать в новый офис, но в трудовом договоре у меня прописан адрес моего рабочего места на котором я фактически и работаю. Руководитель грозит увольнением из-за того что я отказываюсь переезжать в другой офис. Законно ли это?