Работодатель оформил дисциплинарное взыскание с допущенной ошибкой

Добрый день, в бюджетном учреждении проводится инвентаризация по основным средствам, я состою по приказу директора в комиссии по проведению инвентаризации (не являюсь мат.ответственным лицом). О проведении инвентаризации нам сообщили устно (приказа с датами проведения инвентаризации не было, подпись не ставила свою). В течении инвентаризации у меня возник конфликт с другими членами комиссии, после чего я отказалась принимать участие в дальнейшем ее проведении и ушла. В трудовой договоре и должностной инструкции ни где не прописано что я должна участвовать в инвентаризации. Могут ли мне выписать дисциплинарное взыскание?

Здравствуйте. Судебный пристав арестовал счета в банке (долг по кредитным платежам). Мной было написано заявление через портал Госуслуги о сохранении прожиточного минимума на счете. Пристав его удовлетворил. Далее, пристав направил постановление о взыскании работодателю, на мой запрос сотруднику ФССП о сохранениии прожиточного минимума при удержании из заработной платы, был получен отказ., так как я могу написать заявление о сохранении ПМ или в банке, или у работодателя. Подскажите, пожалуйста, возможно ли созранить прожиточный минимум при удержании из заработной платы у работодателя в данной ситуации?

При выводе средств с брокерского счёта я допустила ошибку в реквизитах карты, операция приостановилась, деньги со счета не ушли, но счет заблокирован т.е операция в обработке стоит, брокер связался со мной по телефону и под давлением просит подключить третье лицо для вывода средств, подскажите как быть в этой ситуации