Должны ли сотрудники находится на рабочем месте, если произошло обрушение пола?

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! Я с марта 2016 года официально работаю бухгалтером в компании ООО******.13 мая 2026 года к нам в офис с обыском приехали сотрудники из следственного комитета изъяли компьютерную технику, документы, флешки эл подписи, личные телефоны, забрали учредителя компании и генерального директора/гл.бухгалтера для допроса. Из офиса всем пришлось съехать поскольку все счета арестованы и производить оплаты нет возможности, в том числе в налоговые органы и нет человека ответственного для выполнения функций даже уволить сотрудников. Учредитель в сизо до декабря 2026 и не факт что освободят, в интересах следствия они ему вообще не разрешают подписывать документы и произвести назначение нового ген директора. Главный бух/ген директор написала заявление об увольнении и удалилась сказав что ей нельзя общаться с кем либо. Я обратилась в суд с заявлением 22.05.2026 года заранее отправив заказным письмом заявление об увольнении на юр адрес, только получить его все равно не смогут. Суд по настоящее время держит мое заявление на стопе не достаточно сведений, поскольку организация все еще действующая. Поскольку я работающая официально нет возможности встать на биржу труда для получения хоть какой-то материальной помощи. Как возможно расторгнуть трудовой договор? Куда обратиться? Могу ли я на новом месте устроиться официально? Если не уволена с пред.? По какой причине производить увольнение при такой форс-мажорной ситуации.

я отработала месяц из 3 на испытательном сроке, на рабочем месте стало плохо и я пошла в больницу, там сообщили что у меня аппендицит и сделали операцию, сообщила об этом работодателю, он отказался оплачивать больничный и уволил задним числом, при этом я устроена официально это законно или нет?

Февраль 2026. Двойной обгон через прерывистую линию, по трассе в другой город. Гибдд выписали штраф, в постановлении указана разметка 1.1 (хотя нарушена 1.5). Обжаловать не стали в связи с другими личными обстоятельствами. С протоколом не согласны были. В протоколе сделали отметку о рассмотрении дела по месту жительства, указали телефон для смс-уведомления. Уведомления не было, штраф оплатили. Апрель 2026. В другом городе совершили наезд на сплошную, совершив обгон, так как впереди идущая машина начала сбрасывать скорость и перемтраивалась к обочине. Сзади ехали гаишники. Остановили - выписали штраф за аптечку, который отменен с 2023 г. И постановление за повторное пересечение сплошной. С протоколом и схемой не был согласен Июнь 2026. По месту жительства за 1 день до суда пришла смс о рассротрении дела на завтра. С суд явился, написал ходатайство, что машина нужна для лечения онкологиии в другом городе, что имею 3 детей и пр. Решение сразу не сообщили. Сказали ждать, звонить. Через неделю прлучил копию решения о лишении прав. Без машины не смогу лечиться. Как можно обжаловать? Можно ли протянуть время, отправив на пересмотр. Будет ли срок давности какой то если нахожусь на лечении в другом городе?