Добрый день Ирина, в ст.136 и ст.57 Трудового кодекса предусматривается, что з/плата может перечисляться на карточку с письменного согласия работника… там же говориться, что если работник отказывается от перечислений з/платы на карту, то работодатель обязан обеспечить возможность получение ее в кассе предприятия либо другим способом. Поэтому принудить вас никто не может, это будет противозаконно. Если будут проблемы обращайтесь
0
0
0
0
Ирина
Клиент, г. Красноярск
Большое спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подали на алименты, хотят взыскать 1/4 части всех видов заработка и иного дохода. Что будет входить в иной доход? И можно ли сделать так, чтобы взыскивали только с заработной платы?
, вопрос №4958870, Радна, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На работе в ГБУЗ ЦРБ выдают форму. Форму обязуют получить, используя социальный сертификат, к которому необходимо привязать карту "Мир". Регистрация в программе социального сертификата возможна через Госуслуги или макс. Я опасаюсь, что мои данные могут "утечь", так как униформа получается посредством проведения оплаты с банковской карты через терминал (но деньги списываются с социального сертификата, который привязывается к карте). Я не хочу вообще, чтоб мои банковские данные в этом участвовали. Могу ли я отказаться от получения униформы, готова приобрести за свой счет? Никаких актов внутренних об обязанности использовать социальный сертификат не подписывалась.
, вопрос №4957649, Софья, г. Белгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Большое спасибо.