8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Рабочее время в поселке,относящемся к сельскому поселению

Здравстуйте! Я из Крыма. Наш посёлок относится к сельскому поселению. Имею ли я право работать 36 часов в неделю, хотя нынешнего колдоговора ещё не подписывала, а по старому договору(составленному при Украине) работаю 40 часов в неделю? Спасибо!

, Наталья, г. Нарьян-Мар
Стелла Ардатова
Стелла Ардатова
Юрист, г. Москва

Наталья, здравствуйте!

Если ваш поселок относится к сельской местности, сокращенную рабочую неделю предоставлять обязаны независимо от содержания этого условия в колдоговоре.

Когда работодателем — организацией, находящейся в сельской местности, в трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка установлена 40-часовая рабочая неделя, а фактически для женщин, работающих в сельской местности, рабочая неделя не должна превышать 36 часов, необходимо оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам, внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, и произвести перерасчет заработной платы.

Статьей 92 Трудового кодекса РФ для отдельных категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. При этом в соответствии с ч. 3 этой статьи ТК РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Пунктом 1.3 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (далее — Постановление) для женщин, работающих в сельской местности, с 01.01.1991 установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами; при этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гарантии, льготы, компенсации
Могу ли получить ветерана труда если имею непрерывный рабочий стаж с 1976 года по 1999 год
Могу ли получить ветерана труда если имею непрерывный рабочий стаж с 1976 года по 1999 год. В 1999 году ушла по уходу за детьми инвалидами с детства.( двойня), в дальнейшем им дали 1группу и суд признал их недееспособными. Мне 67 лет. Имею госнаграду.
, вопрос №4261463, Людмила, г. Москва
Автомобильное право
Добрый день, я попал в ДТП на рабочей машине, меня сделали виновным, на машине не было осаго, кто будет выплачивать ущерб другим участником ДТП
Добрый день, я попал в ДТП на рабочей машине, меня сделали виновным, на машине не было осаго, кто будет выплачивать ущерб другим участником ДТП
, вопрос №4260776, Данил Кожевников, г. Москва
Трудовое право
В период с 1 по 15 сентября я пропустила 5 рабочих дней, в период с 16 по 30 пропущено будет 6 рабочих дней
Чат Ответы Звонок Здравствуйте! Я дежурный юрист-консультант сайта Сергей Юрьевич 23:11 Моя консультация бесплатна 23:11 Могу чем-нибудь помочь? 23:11 Спрашивайте 23:12 Постараюсь помочь 23:12 Здравствуйте. Ситуация такая: договорилась с руководителем о переходе на дистанционный режим работы в связи с выездом. Но так вышло, что оказалось, я должна была предупредить ещё несколько человек, но не сделала этого и работать дистанционно по техническим причинам стало невозможно. Обговорили этот вопрос со всеми причастных и было предложено два варианта: 1. Попробовать оформить отпуск за свой счёт задним числом, 2. Отработать пропущенные дни после работы и в выходные. Я согласилась на второй вариант, чтобы не терять зарплату. Теперь хочу правильно рассчитать, сколько мне нужно отработать. Зарплата у нас каждое 15 и 30 число. В период с 1 по 15 сентября я пропустила 5 рабочих дней, в период с 16 по 30 пропущено будет 6 рабочих дней. Как и сколько я должна отработать сверху, чтобы в полном объёме получить зарплату 30 сентября и 15 октября. Спасибо.
, вопрос №4260231, Карина, г. Москва
Трудовое право
Работодатель принуждает учителя-логопеда, принятого на одну ставку находиться на рабочем месте 36 часов, правомерно ли это?
Работодатель принуждает учителя-логопеда, принятого на одну ставку находиться на рабочем месте 36 часов, правомерно ли это?
, вопрос №4259609, Харламова Ольга Ивановна, г. Москва
Трудовое право
Какая должна быть продолжительность моего рабочего времени?
Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Ставка 24 часа в неделю. Дополнительная оформлено совмещение профессий( должностей) на 0.75 ставки по той же должности в другом детском саду, входящем в тот же комплекс. Какая должна быть продолжительность моего рабочего времени? Меня интересует, работу по совмещению я выполняю в основное рабочее время или в дополнительное?
, вопрос №4258955, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 29.05.2018