Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сгорает ли время неиспользованного отпуска?
Добрый день. Возник следующий вопрос. перед декретом в 2013 году отгуляла часть отпуска (28 дней), остался дополнительный (5 недель) и ушла в отпуск по уходу за ребенком. На работу вышла в июне 2015 г., говорят, что те 5 недель уже не считаются и в следующий я могу уйти только через 6 мес после выхода на работу и опять только на основные 28 дней. Правомерно ли это? Действительно дополнительный отпуск не входит никуда и не вылезет после декретного отпуска? Спасибо.
, Анастасия, г. Омск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны.
1) Никакой отпуск не сгорает. Согласно статьи 126 ТК РФ:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
2) Согласно статьи 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственнопосле него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Если студент очно-заочной формы обучения по программе с гос аккредитацией берет академический отпуск с
Добрый день! Если студент очно-заочной формы обучения по программе с гос аккредитацией берет академический отпуск с сохранением своего статуса студента, будет ли за ним сохраняться отсрочка от мобилизации во время этого академического отпуска или нет?
Какие мои действия если на основании рапорта мне эти отпуска не предоставляют?
Я военнослужащий по контракту. Являюсь многодетным отцом и ветераном боевых действий. На основании фз-5 О ветеранах, фз-76 О статусе военнослужащих и Положения о порядке прохождения военной службы основной и дополнительный отпуск командование обязаны мне предоставить в любое удобное для меня время. Какие мои действия если на основании рапорта мне эти отпуска не предоставляют?
Могу ли я обратиться за взысканием положенной мне выплаты за отпуск в суд?
Добрый день, работаю в крупной компании и совмещаю работу с получением первого высшего образования. Работодатель не хочет оплачивать учебные сессии. В зимнюю сессию (сроки 05.12 по 29.12 ) я предоставила справку вызов 24 декабря(т.к. вуз не отправил справку почтой и выдал на руки в момент завершения сессии). Уходя в учебный отпуск работодатель отказался у меня принимать заявление на оплачиваемый отпуск, но на сессию отпустил. Могу ли я обратиться за взысканием положенной мне выплаты за отпуск в суд? В разных источниках указывается разная информация: где-то фигурирует срок 3 месяца, где-то 1 год.(сегодня 02.07)Есть ли шансы получить выплату, если справка вызов была предоставлена, в отпуск меня отпустили, но заявление не приняли ?
Вопрос: могу ли я совместить эти два отпуска одновременно таким образом: с 15.07.24 по 19.07.24 отпуск за свой счёт и с 22.07.24 по 04.08.24 ежегодный оплачиваемый?
Добрый день.
Мне необходима помощь понять в одном вопросе.
Ситуация: У меня свадьба 20 июля 2024г. Работаю я официально, по трудовому договору уже год. От данной организации я уже ходила в один оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней в марте этого года. Следующий мой оплачиваемый отпуск выпадает с 22 июля этого года. Я знаю, что согласно ТК РФ, я имею право в связи с торжественным мероприятием, бракосочетанием, взять отпуск за свой счёт до 5 календарных дней.
Вопрос: могу ли я совместить эти два отпуска одновременно таким образом: с 15.07.24 по 19.07.24 отпуск за свой счёт и с 22.07.24 по 04.08.24 ежегодный оплачиваемый ?
Должны ли они были заранее предупредить об отмене заседания?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, являюсь свидетелем в драке совершенно незнакомых мне людей. Теперь постоянно вызывают то к следоваиелю, то в суд. На первое заседание меня пригласили по телефонному звонку. Явившись и просидев час в ожидании суда, вышла секретарь и объявила, что суд отменëн, так как не явилась защита. Выдали повестки через три дня снова явиться на заседание. Я подошла к назначенному времени и снова сказали, что заседание отменено по непонятным мне причинам, как я поняла, судью куда то вызвали. Должны ли они были заранее предупредить об отмене заседания? Я нахожусь в отпуске и у меня была запланирована поездка с детьми, которую пришлось отменить. Теперь снова звонят и приглашают в суд через 1,5 мес. Имею ли я право не пойти на заседание, тк ни в каких повестках не рассписывалась.