Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение в связи с невыплатой недостачи?
Здравствуйте, муж работает в универсаме Пятерочка 7 месяцев в должности замдиректора , после отпуска был переведен на новый магазин через увольнение.через 3 недели в ходе внутренней инвентеризации выяснилось что на старом магазине не хватает элитного алкоголя и сигарет на приличную сумму, супервайзер настаивает платить недостачу, муж отказался платить так как почти месяц не работает на том магазине...теперь супервайзер настроен его уволить. Что делать? Куда обращаться?
, Мария, г. Киров
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
За недостачу на старом месте работы на новом месте уволить не могут однозначно.
Но обращаться в прокуратору. трудовую инспекцию или в суд можно будет если увольнение действительно состоится.
Похожие вопросы
Правомерно ли установить доплату за высшую квалификационную категорию, присвоенную Минобрнауки РТ, преподавателю, работающему в ВУЗе по совместительству, учредителем которого является Минобрнауки РФ?
Правомерно ли установить доплату за высшую квалификационную категорию, присвоенную Минобрнауки РТ, преподавателю, работающему в ВУЗе по совместительству, учредителем которого является Минобрнауки РФ?
Правомерна ли выдача исполнительного листа сейчас?
Здравствуйте. Арбитраж. Прошла первая инстанция, апелляция, кассация. Решение оставить без изменения, апелляцию, кассацию без удовлетворения. С решением не согласны, решили подавать в Верховный суд. Истец направил заявление на выдачу исполнительного листа, суд удовлетворил. Срок для подачи в Верховный суд заявления до середины мая. Правомерна ли выдача исполнительного листа сейчас?
Отменен приказ об увольнении из ОВД по инициативе сотрудника приказ был подписан 26.03, с 27.03 должен быть
Отменен приказ об увольнении из ОВД по инициативе сотрудника приказ был подписан 26.03, с 27.03 должен быть уволен, основание отмены указано проведение служебной проверки в связи с совершением дисциплинарного проступка, правомерна ли отмена приказа?
Правомерен ли штраф по срокам, постановление от 26.03
Правомерен ли штраф по срокам, постановление от 26.03