Что делать, если мне не выплачивают заработную плату за проделанную работу?

Здравствуйте!

Прежде всего, вам надлежит выяснить, в каких отношениях вы находитесь с заказчиком (работодателем) — трудовых либо гражданско-правовых.

Сам по себе факт того, что договор не составлялся, ещё ни о чём не говорит. Фактическое допущение работника к работе работодателем дает основания считаеть трудовой договор заключенным (абз. 2 ст. 67 ТК РФ).

Обратитесь с письменным заявлением к работодателю, где сформулируйте свои требования — заключить трудовой договор на основании ст. 67 ТК РФ и уплатить заработную плату (ст. 136 ТК РФ).

Если работодатель откажется или не ответит вам у вас есть два варианта действий:

1. Обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о признании отношений трудовыми

2. Обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы с процентами и компенсации морального вреда (статьи 236, 237 ТК РФ)