8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли работодатель не отпускает беременную работницу в поликлинику на плановый осмотр?

Если я будучи на ранних сроках беременности устроилась на работу. 18го августа меня приняли на работу, когда я была на 6ой неделе, существует испытательный срок(обучение, после которого сдается экзамен), но трудовой договор уже выдан и подписан обеими сторонами. Должна ли я проходить испытательный срок и имеют ли право меня уволить?

И имеют ли право меня не отпустить в поликлинику на плановый осмотр/сдачу анализов? Время работы просто с 10.00 до 19.00, я успеваю только сдать анализы, а на плановые осмотры по расписанию врачей своей ЖК попасть не могу. Что в данном случае делать?

Показать полностью
, Галина, г. Ростов-на-Дону
трудовой договор

Уважаемая Галина!

имеют ли право меня уволить?
Галина
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора
по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за
исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности
индивидуальным предпринимателем.
И имеют ли право меня не отпустить в поликлинику на плановый осмотр/сдачу анализов?
Галина

Вас должны отпускать. Это гарантировано Вам законом.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских
организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по
месту работы.
ст.254 ТК РФ

1
0
1
0
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Уважаемая Галина!

Просмотрела вопрос об испытательном срок и хочу добавить, что Вам не должны его устанавливать

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

…
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

…

ст.70 ТК РФ

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Согласно ст. 70 ТК РФ не допускается установление испытательного срока для беременных женщин. Полагаю, данное условие трудового договора можно в судебном порядке признать недействительным. Одно но… суд может посчитать Ваши действия недобросовестными, если вы скрыли факт беременности при заключении трудового договора. С ув., www.eliseeva-rostov.ru

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, проходит половина условного срока с уи не отпускают на работу вахтовым методом, можно ли
Здравствуйте, проходит половина условного срока с уи не отпускают на работу вахтовым методом,можно ли подать заявление в суд об отмене остального срока,либо изменить день отметки,например придти в уи как только отработала вахту
, вопрос №4863801, Наталья, г. Учалы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Интеллектуальная собственность
Правомерно ли согласие на использование товарного знака, сходного с зарегистрированным?
Добрый день. Правомерно ли согласие на использование товарного знака , сходного до степени смешения с уже зарегистрированным ТЗ по конкретным услугам из одного класса МКТУ (не весь класс)
, вопрос №4862402, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Скажите пожалуйста правомерны ли, что нам не оплачивают дооведения?
Здравствуйте я работаю в государственной больнице в поликлинике медсестрой отделения медицинской профилактики. Наше отделения проводят периодические медосмотры работникам предприятия. Мы находимся в штате больницы и при этом выплаты доведение я( дорожная карта) указ 597 президента нам не платят, как будто нам не положено, якобы мы наше отделения предоставляет медицинские услуги , не входящие в круг бюджетного сектора, но указ 597 нигде не указано , что не положено тем или иным работникам мы все находимся в штате больницы. Скажите пожалуйста правомерны ли , что нам не оплачивают дооведения? за медосмотор мы сразу не получаем через 3 месяца только и получается за февраль, март, и апрель месяц я получаю зарплату на руки 27000 т
, вопрос №4862217, Лейсан, г. Лениногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Добрый день, имеет ли работодатель права не пускать многодетную мать и одна воспитывающая троих детей в отпуск за свой счёт?
Добрый день, имеет ли работодатель права не пускать многодетную мать и одна воспитывающая троих детей в отпуск за свой счёт?
, вопрос №4861419, Ирин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Правомерно ли невыплата денег за контракт и довольствия погибшему военнослужащему?
Добрый день. Муж был мобилизован в 2022 году. Подписал контракт 01.02.25, а погиб 14.02.25 выплаты за подписание контракта не получил. На мои обращения мне первый раз ответили что региональная выплата ему отправлена 17.03.25 обратившись в банк денег там не было. На повторный запрос мне пришел ответ, что он погиб в феврале 25 года, а проект приказа состоялся лишь в апреле 2025 года и данные выплаты за заключение контракта не положены. Также не было выплачено денежное довольствие за декабрь 24 и январь 25 г утверждая что он находился в СОЧ, хотя по приезду в часть он предоставил документ, что был прикомандирован к в/ч г.Белгорода Подскажите правомерно ли это ?
, вопрос №4860862, Рожкова Оксана Валентиновна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.07.2018