8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Кто ответственен за вводный противопожарный инструктаж на предприятии?

Здравствуйте!Когда проводят периодичность проведения целевого противопожарного инструктажа.И кто проводит вводный противопожарный инструктаж на предприятии

, Лилия, г. Казань

Здравствуйте Лилия.

Противопожарные инструктажи делятся на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.
Вводный (при приеме на работу) и первичный (на рабочем месте) проводят один раз со всеми вновь принимаемыми работниками, а также командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику. Первичный инструктаж также проводят с временными работниками, сотрудниками, переводимыми в новое подразделение и выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, а также со строителями, которые выполняют монтажные работы на территории организации.
Повторный инструктаж проводят со всеми работниками не реже одного раза в год, а в организациях, имеющих пожароопасное производство, – не реже одного раза в полгода. Повторный инструктаж проводится по графику, который утверждается работодателем.
Внеплановый и целевой проводят, если для этого возникают условия, перечисленные в пунктах 26,28 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 года № 645. Например, изменился технологический процесс производства или необходимо провести огневые работы во взрывоопасных производствах.

Ответственным лицом является тот на кого это возложено приказом по предприятию, как правило инженер по ТБ, бригадиры и др.

Всё зависит от приказа руководителя. Если ответственное лицо не назначено — за всё отвечает руководитель Он же и несёт ответственность, в таком случае, при выявлении нарушений.

0
0
0
0
Лилия
Лилия
Клиент, г. Казань

Спасибо вам огромное!

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Обязан ли терапевт участковый ездить на вызовы на дом к пациентам, которые не с его участка, когда врач ответственный за этот участок в отпуске?
Здравствуйте! Обязан ли терапевт участковый ездить на вызовы на дом к пациентам, которые не с его участка, когда врач ответственный за этот участок в отпуске ? Заявление о совместительстве на время отпуска этого врача терапевт при этом не писал. Спасибо за ответ !
, вопрос №4961313, Амина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сохраняются ли накопленные дни по уходу за ребенком-инвалидом при смене работы?
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, я работаю на предприятии но собереюсь увольняться и сразу устраиваюсь на другое и у меня остались накопленные дни ( я не заберала положеные 4 дня в месяц и накопилось 10 дней)которые положенные по уходу за ребёнком инвалидом, сохраняються эти 10 дней если я трудоустробсь на новое место работы или их необходимо забрать на предприятии с которого уходу? Спасибо за ранее.
, вопрос №4960843, Лариса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен организовать проживание студента колледжа на летние каникулы?
Интернат отказывается брать несовершеннолетнего на летние каникулы.Несовершеннолетний является студентом колледжа.Кооледж не соглашается оставлять несовершеннолетнего в общежитии. Под временную опеку никто не хочет брать. Кто ответственен за организацию летних каникул? Как поступить?
, вопрос №4959925, Любовь, г. Шадринск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если отключили электроэнергию в квартире без уведомления и требуют оплату за подключение?
Здравствуйте. Вопрос такого характера. Задолжности нет, оплата по возможности во время происходит за поставляемую электроэнергию. Сегодня без уведомлений об ограничение отрезали кабель в мкд к нашей квартире от счетчика и опечатали вводной автомат. Комания поставщик требует 10000₽ за срочное подключение. Актов об ограничении нет.
, вопрос №4959654, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как рассчитать отпускные при изменении формы оплаты труда?
Здравствуйте, работаю пол года на предприятии, зарплата была сначала 60000, потом 70000. Потом 77000. А потом по часовка 493 рубля час плюс премия 30% сколько должна мне предприятие заплатить отпускные, спа
, вопрос №4959476, Ильдар, г. Белгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.08.2018