Обязаны отпустить на сессию и сохранить з/плату на время отпуска. Не обязательно, чтобы Ваша будущая профессия нужна была бы нынешнему работодателю. Это не его проблемы. Если Вы впервые получаете образование соответствующего уровня, то без вопросов.
Смотрите, что гласит ТК РФ — Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (статья 173).
не забудьте предоставить работодателю справку-вызов.
Удачи Вам!