Добрый день!
Подскажите, возможно ли привлечь к ответственности лиц (предположительно, несовершеннолетних), управляющих спортинвентарем - питбайками и эндуро-мотоциклами? Практически каждый вечер они устраивают катания по кругу площади и в её радиусе (а также по дворам и прилегающим улицам). При этом они демонстративно перегазовывают, из-за чего создается сильный шум (усиливается на площади из-за того, что вокруг сплошной бетон). Подобные катания могут происходить также в дневное и ночное время суток. Кроме того, данные лица передвигаются по тротуарам и газонам.
Шум настолько сильный, что в летнюю жару невозможно находиться в квартире с открытыми окнами, но даже при закрытых окнах уровень шума остается сильным и мешает. На несколько звонков в ГАИ сотрудники обещали обещать направить наряд, но никаких мер принято не было.
Почему ГАИ ничего с этим не делает? И что вообще можно сделать? Думаю не меня одного они раздражают. Прикреплены фото и кадры из видео.
, вопрос №5014264, Егор, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Познакомилась с мужчиной. Через время от него стали поступать просьбы о материальной помощи, чтобы решить вопросы то со здоровьем, то по документам. В итоге денег ушло очень много. Спустя время выясняется, что с его стороны это была ложь. Можно ли привлечь этого человека к ответственности?
, вопрос №5016038, Елене, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Работодатель совершил ошибки в записях ЭТК, а именно принял на работу на две должности одновременно, по одной был трудовой договор, по другой нет. По итогу при увольнение был расторгнут только существующей договор, а дополнительная должно по ошибке так и имеет запись принят на должность. Из-за этого не получается устроиться на новую работу и идут потери в деньгах и потеря рабочего место. Как можно это исправить, можно ли привлечь за ошибку работодателя к денежному возмещению?
, вопрос №5016013, Артем, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Можно ли временно перевести работника с бессрочным трудовым договором на должность с срочным трудовым договором с сохранением за ним прежней должности.
, вопрос №5015918, Елена, с/п. Архангельское
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.