Здравствуйте Анастасия!
Так как работодатель уже предупредил Вас заранее о предстоящем сокращении Вашей должности, то на следующий день, после исполнения Вашему ребёнку 3-х лет, работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор.
Пр увольнении Вам выплатят 1-е выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
2-е выходное пособие Вам будет выплачено, если в течение месяца Вы так и не сможете трудоустроиться (это подтверждается предъявлением работодателю трудовой книжки).
3- выходное пособие, выплачивается по решению службы занятости, при условии, что Вы встали на учёт в качестве безработной в течение 2-х недель после увольнения, а Вас не смогли трудоустроить.