Возможно ли рассчитывать на индексацию при локальной программе сокращения расходов?

Добрый день.

Меня зовут Александр. Я работаю по аутстаффингу. Т.е мой работодатель- кадровое агенство, а место работы- европейская компания.

Трудовой договор у меня срочный, который заключен (с кадровым агенством) на период выполнения заведомо определенной работы на основании Заявки (от европейской компании) на предоставления услуг.

Работаю я уже так с 07.2010 по настоящее время. За это время повышение оклада было в 2013, но индексация ЗП не проводилось ни разу.

(К сведению, в апреле 2014 мое кадровое агенство сменило реквизиты, название, и в связи с этим произведено переоформление моего договора через увольнение)

Неделю назад я направил по электронной почте в свое кадровое агенство (своему работодателю) требование об индексации моего оклада, сославшись на ст.134. ТК РФ и письмо Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1, указав, что индексация не проводилась ни разу за 5 лет и что проводить индексацию- это обязанность работодателя. Обратная связь от них поступает, но постоянно с обещаниями ответить завтра. Т.е. на данный момент решения не принято.

Ситуация ослажняется тем, что в компании, в которой я работаю через кадровое агенство, сейчас действует локальная программа сокращения расходов.

Подскажите пожалуйста, в праве ли я в данной ситуации рассчитывать на индексацию?

И не приведут ли мои попытки отстоять свои права к тому, что от моих услуг откажутся и я останусь без работы?

Вообще, к чему мне нужно быть готовым?

Спасибо.