Возмещение невыплаченной заработной платы в судебном порядке
Здравствуйте, меня интересует следующий вопрос:
Если работодатель в течении нескольких месяцев платит заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (я живу в г. Петропавловске - Камчатском, здесь она составляет 17 500 руб.) и компенсировать в дальнейшем, данную не доплату отказывается, при этом требует выполнять полный объем работы согласно договору.
Могу ли я в судебном порядке взыскать с работодателя компенсацию, по не дотягивающей даже до минимума ЗП?
- Kam_sogl.pdf
, Александр, г. Петропавловск-Камчатский
А если сумма зарплаты в договоре не указана?
Если сумма не указана в ТД, а прописано «согласно штатному расписанию» — за основу возьмите его. Плюс к этому о факте расчета с работником свидетельствует платежная ведомость, где Вы расписываетесь за получение денежных средств. Кроме этого нарушением закона уже является тот факт, что сумма в договоре не указана.