Здравствуйте, меня зовут Анна, муж хочет сам получать пособие по уходу за ребенком на 1,5 года, руководствуясь статьей 256 Т.К. РФ , на заводе, где он работает это одобрили, но муж хочет остаться и работать там же,( я не работаю). Имеет ли он право остаться там и работать ( вроде день рабочий на час должны сократить) какими статьями нам руководствоваться ?! Спасибо !
Добрый день!
В соответствии с п.1, и п.2 ст. 11.1. ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
От вас ( так как Вы не работаете) мужу на работу потребуется справка из соцзащиты, о том, что Вам ежемесячное пособие по уходу за ребенком Ф.И.О., ч.м.г.р. не назначается и не выплачивается.
С Уважением, Иван.
