Бывший работодатель больше года удерживает трудовую книжку. Мотивируя тем, что у меня есть некая задолженность перед ним. В связи с этим у меня нет возможности устроиться на новую работу
Вам нужно написать заявление в трудовую инспекцию либо прокуратуру
В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку и заверенные копии документов, связанных с работой. Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях: 1.когда работник отсутствует на работе, то есть выдавать документы просто некому; 2.когда работник отказывается от получения документов. Оба эти варианты возможны только по инициативе работника, но не работодателя. Поэтому незаконен отказ в выдаче трудовой книжки и сопутствующих документов по причине того, что работник не оформил обходной лист, не сдал материальные ценности или документы, не доделал какую-либо работу…
