216 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

216 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Правомерен ли отказ прежнего работодателя в восстановлении записи в т/к?

Добрый день! Работала в крупной компании, конкретно в одном из ее филиалов. Спустя год после увольнения, на новой работе случайно испортили трудовую книжку. Нынешний работодатель сказал, заводить новую, или ,если я хочу восстанавливать записи, чтоб сама в свободное время бегала по прошлым местам работы и запрашивала копии приказов о преме на работу. Однако на одном из прошлых мест работы (в филиале крупной компании) отказались этим заниматься, и сказали обращаться в головной офис, который находится в другом конце страны, несмотря на то, что устраивалась я в филиале, пояснив, что это мои проблемы и я уже не их сотрудник (впредь они сами связывались с головным филиалом в нашей стране.) Звонить в другой город, очень дорого, да и не факт, что мне помогут с решением проблемы по телефону. Подскажите, правомерен ли их отказ? И если нет, то на что я могу сослаться, объясняя свою точку зрения?

05 Августа 2015, 13:09, вопрос №930508
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Адвокат - Надежда
199
ответов
65
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Ростов-на-Дону
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Ольга! Порядок ведения, хранения трудовых книжек установлен Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года. Согласно данного постановления ответственность за хранение и ведение трудовых книжек возложена на работодателя, который в случае нарушений, в частности, утраты ее, должен быть привлечен к Административной ответственности ( это будет должностное лицо, ответственное за ведение трудовых книжек). Эта информация необходима Вам для того, чтобы Вы знали, кто в этом случае виноват.

Ну и конкретно, Ваш случай. В случае утраты трудовой книжки, работодатель обязан выдать Вам дубликат. Восстановление записей в трудовой книжке может производиться не только по приказам, но и по другим документам: например по каким-то благодарственным письмам, приказам в связи с трудовой деятельностью. Трудовой стаж, записи в трудовую книжку производит комиссия, созданная на предприятии работодателем. Действительно, запросы на прежние места работы Вам нужно сделать самостоятельно, причем не звонками и телефонными переговорами, а исключительно, в письменном виде, заказными письмами с уведомлением. Кроме того, в случае отсутствия письменных документов, подтверждающих факт Вашей работы, Вы можете это доказать показаниями двух свидетелей, которых должны будете пригласить на комиссию.

В случае спорной ситуации, Вы можете обратиться в суд для подтверждения трудового стажа.

В случае отказа Ваших прежних прежних работодателей предоставить Вам копии приказов о Вашей работе, либо оставление без ответа Ваше обращение, Вы можете направить жалобу прокурору Вашего района (города)и инспектору по труду. Удачи. Надеюсь я Вам помогла.

05 Августа 2015, 14:14
q Отблагодарить
0 0
Ольга
клиент, г. Краснодар

Спасибо большое!!!

06 Августа 2015, 08:33
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

216 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут