Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли лишение 20% премиальной части з/п из-за отказа выполнять устное распоряжение?
Добрый день.работаю на заводе.зарабатная плата сдельная.оклад и премия за тоннаж.меня лишают 20% премиальной части за то что я отказался выполнят устное распоряжения которое не входит в мои обязанности.правомерное ли это?когда я попросил приказ о лишении меня премии мне ответили что они не обязаны делать приказ.
здравствуйте Максим!
Согласно части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. А премирование является одним из видов поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности ( статья 191 Трудового кодекса РФ).
Премия может быть не начислена без издания приказа, если в локальном нормативном акте предприятия предусмотрено такое основание для лишения премии, как " устное распоряжение руководителя", но только в том случае, если Вас с данным актом ознокамливали под роспись при приеме на работу