Какая ответственность грозит беременной работнице за прогул?

Работаю официально.С 13 мая по 30 июня подписала заявление об административном отпуске за свой счёт,так как у работодателя нет работы.Несколько раз я звонила зам.директору он не брал трубку,один раз разговаривала с директором,он сказал работы не будет до осени как минимум.Подписывать отпуск за свой счёт за период июль-август я отказалась,так как узнала что беременна.Справка о постановке на учёт у меня есть.Вопрос,имеет ли право работодатель уволить меня по статье задним числом,аппелируя,тем что я не выходила на работу? А мне и выходить было не куда,я работаю машинистом башенного крана,мой кран увезли с объекта и он лежит на базе у работодателя.Куда мне нужно было выходить?Если руководство всегда говорило,что работы нет.Теперь переживаю может ли работодатель меня уволить по статье за прогулы?Я не знала,что мне делать в такой ситуации,руководство не уведомляло.И что теперь?

Здравствуйте! Я хотел бы проконсультироваться по вопросу привлечения к ответственности за скрытую съемку. Недавно я узнал, что человек снял меня на видео без моего согласия и в тайне от меня. Характер видео 18+. Впоследствии выяснилось, что этот человек демонстрировал данное видео другим людям, а также были и фотографии. Когда я узнал об этом от тех, кто видел видео, я спросил у этого молодого человека, правда ли это, но он мне соврал. Можете ли вы подсказать, какие шаги мне следует предпринять для защиты своих прав и привлечения этого человека к ответственности? Спасибо за помощь!