Добрый день.
13.03.2013 начислены отпускные за период с 18.03.2013 по 27.03.2013.
20.03.2013 начислена месячная премия за февраль 2013г.
Подскажите, пожалуйста, должен ли бухгалтер сделать перерасчет отпускных.
Заранее спасибо
Но премия за февраль 2013.
В расчет среднего заработка берется март 2012-февраль 2013.
А если мне зарплату за февраль начистят, например, 20.03.2013.
Тоже перерасчет делать не должны?
Добрый день!
Вам же выплатили премию 20.03. 2013, а исчисление отпускных производится исходя из расчетного периода. Расчетным называется период, за который определяют средний заработок. Он равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу наступления отпуска. Соответственно пересчет в данном случае не требуется, т.к. вы получили премию уже в период отпуска.
Вопрос состоит в фактически начисленных суммах, вам выплатили феврале, а могли годовую премию выплатить. У вас в расчетном листе таки написано, что за февраль вами получена премия за февраль или в марте получена премия за февраль. Суть не в начисления по каким-то основаниям, а в фактически начисленных и полученных средствах в отчетном периоде.Пример с зарплатой не очень уместен, например, зарплату вам как интересно выплатят в конце марта за февраль, это является нарушением, задержкой выплаты.