Требуют в паспорте печать из военкомата,действия в военкомате

Здравствуйте, Артур.

Полагаю требования работодателя незаконны, так как в его обязанности не входить проверка исполнения Вами обязанностей военной службы. Приписное свидетельство является документом воинского учета, которое требуется предоставлять при устройстве на работу.

Трудовой кодекс
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

С уважением! Г.А. Кураев

Здравствуйте.

Считаю требование незаконным- по труд. Кодексу — ст 65 как Вы верно указали- с вас могут требовать документ воинского учета — приписное свидетельство или военный билет.

Иных документов или отметок не предусмотренных законом работодатель требовать не может. И паспорт это не документ воинского учета, там лишь делают отметку о том где на учете Вы состоите. Но это не вопрос работодателя.

Артур, добрый день

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Согласно п. 28 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719,

28. Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет и заполняются документы, указанные в пункте 27 настоящего Положения, являются:
а) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для призывников;
б) военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — для военнообязанных.

Больше никаких требований Вам предъявлять не могут. При предъявлении Вам дополнительных требований Вы можете обратиться в прокуратуру по месту своего нахождения.

Поэтому у меня возникает вопрос — 1. вправе ли руководитель требовать от меня эту отметку в паспорте? И если эта отметка являться НЕ обязательной по закону для трудоустройства, то как грамотно аргументировать мой отказ от выполнения данного требования?
Артур

Добрый день.

Нет, руководитель не вправе требовать такого рода отметки, ему вполне достаточно предоставленного приписного свидетельства. Тут можно сослаться на нормы ТК РФ

Статья 65

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В указанной норме не говориться о том, чтобы в паспорте стояла печать, свидетельствующая об отношении к военной обязанности — для работодателя вполне достаточно документов воинского учета.

Да, в силу «Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях» (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.04.2008)

32. В случаях отсутствия отметок на 13 странице паспорта гражданина Российской Федерации об отношении к воинской обязанности или о постановке на воинский учет в документах воинского учета организации обязаны направлять:
офицеров запаса и призывников — в военный комиссариат по месту жительства или месту пребывания;
солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса — в военный комиссариат по месту жительства (месту пребывания), а проживающих на территории муниципальных образований, где нет военных комиссариатов, — в орган местного самоуправления.

Однако на то они и рекомендации, что выполнение данных требований не является обязательным для работника и мера воздействия для него в случае неисполнения требований работодателя не предусмотрена.

А соответствующий штамп Вам могут поставить и в паспортном столе. В силу Приказа ФМС России от 30.11.2012 N 391 «Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации»

90. В паспорте производятся следующие отметки и записи:
90.2. Отметка об отношении к воинской обязанности производится путем проставления оттиска штампа об отношении к воинской обязанности по форме N 10П (приложение N 10 к Административному регламенту) или путем внесения оттиска штампа по форме N 11П (приложение N 11 к Административному регламенту) с заполнением его с использованием специального принтера.

Здравствуйте Артур.

1. вправе ли руководитель требовать от меня эту отметку в паспорте? И если эта отметка являться НЕ обязательной по закону для трудоустройства, то как грамотно аргументировать мой отказ от выполнения данного требования ?

В силу п. 30 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719) в целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы работники, осуществляющие воинский учет в организациях, проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона).

В то же время ТК РФ не предусматривает невозможности принятия Вас на работу в случае отсутствия такой отметки.

2.Если мне все же придется идти в военкомат — я хотел бы знать что от меня требуется, чтобы мне в паспорте поставили эту отметку? И имеют ли мне право отказать в военкомате в постановке этой печати, например под предлогом того, что мне вначале нужно заново будет пройди медкомиссию… а потом они уже и поставят печать (уловка)… И если будет подобная хитрость, то как мне не проходя мед.коммиссию добиться постановки этой печати ?

Соответственно, требования работодателя незаконно, в военкомат Вам идти незачем, однако, если работодатель поставил такое условие, вы конечно можете написать жалобу на него в ГИТ или прокуратуру, однако пользы в виде устройства на работу Вам данное обстоятельство не принесет. Отсюда вывод: искать другого работодателя.

Добрый день, согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 08.07.1997 N 828«Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации» в паспорте производятся отметки:

об отношении к воинской обязанности граждан, достигших 18-летнего возраста, — соответствующими военными комиссариатами и территориальными органами Министерства внутренних дел Российской Федерации;

Отметка в паспорте у Вас должна быть. Право требовать проставить ее у работодателя отсутствует.

В Ваши обязанности согласно ст. 10 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» входит:

сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат либо в соответствующий орган местного самоуправления поселения или соответствующий орган местного самоуправления городского округа, осуществляющий первичный воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания;

Доброго времени суток, Артур.

Штамп о воинской обязанности на 13-й странице паспорта должен стоять в соответствии с Положением о паспорте гражданина РФ и Административным регламентом ФМС.

Согласно Постановление Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 (ред. от 18.11.2016) «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации»

5. В паспорте производятся отметки:
об отношении к воинской обязанности граждан, достигших 18-летнего возраста, — соответствующими военными комиссариатами и территориальными органами Министерства внутренних дел Российской Федерации;
11. Тринадцатая страница бланка паспорта предназначена для проставления отметок об отношении гражданина к воинской обязанности. В верхней части тринадцатой страницы с ориентацией по центру размещен реквизит «Воинская обязанность».

так согласно Приказ ФМС России от 30.11.2012 N 391 (ред. от 02.02.2015) «Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2013 N 28532)

90.2. Отметка об отношении к воинской обязанности производится путем проставления оттиска штампа об отношении к воинской обязанности по форме N 10П (приложение N 10 к Административному регламенту) или путем внесения оттиска штампа по форме N 11П (приложение N 11 к Административному регламенту) с заполнением его с использованием специального принтера.

На месте работы потребовать наличие штампа у Вас не могут, это нарушение Трудового кодекса РФ.
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ определен исчерпывающий перечень документов, подлежащих предоставлению при заключении трудового договора. Среди них есть «документы воинского учета». В Вашем случае — это приписное свидетельство и его предоставления достаточно.

однако есть рекомендации о которыхи упоминают коллеги и их соблюдение являеться рекомендательным а не обязательным
Во избежание негатива при общении с работодателем предлагаю Вам все же сходить в ФМС при МВД с паспортом и приписным свидетельством и попробовать поставить данный штамп там на основании п.5 положения о паспорте РФ

С Уважением.