Прошу прояснить ситуацию и на какие статьи закона можно опереться в данном случае?

Здравствуйте! Расчеты по выплатам подъемного пособия регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, а также локальными нормативными актами вашей организации. По положению, выплата подъемного пособия производится в соответствии с условиями трудового контракта, при выполнении определенных условий, указанных в документе.

Чтобы разрешить ситуацию, необходимо внимательно изучить ваш трудовой контракт, а также другие локальные нормативные акты, регулирующие выплаты и компенсации в вашей организации.

Здравствуйте!

В соответствии с п.4 пп. 1 «а» Приложения к решению Думы Нижневартовского района от 15 декабря 2004 г. N 53 «О  гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты — Мансийском автономном округе — Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нижневартовского района»

а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

Также предусмотрено, что работник такой организации возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в Нижневартовский район, в случае он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, или если этот не определен — до истечения одного года работы.

Указано, что касается работающих  в организациях, финансируемых и з бюджета Нижневартовского района". Не сказано зарегистрированных, прописанных, проживающих.

Подавайте письменное заявление работодателю о выплатах, при неисполнении подавайте жалобу в Администрацию Нижневартовского района, Прокуратуру района. Можете обратиться напрямую в суд.