Оформление генерального директор ООО

Если человек работает по трудовому договору, то работодатель обязан оформить на него трудовую книжку. вашими работодателями в этом случае выступаю учредители компании. В компании должен быть человек, занимающийся кадровыми вопросами. Он и должен оформить вам трудовую книжку. Работодатель
(за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся
индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого
работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа
у данного работодателя является для работника основной. То есть, по истечении 5 дней с момента трудоустройства вам должны оформить трудовую книжку.

Здравствуйте!

Генеральный директор ООО может работать по внешнему совместительству, по трудовому договору где будет указано, что работа для его является работой по совместительству. 4 часа в день, т.е. на 0.5. ставки (это отражается в в штатном расписании).

А запись в трудовую книжку по своему желанию может вносить, или НЕ вносить.

Здравствуйте, Марина!

Если директор будет трудоустроен по совместительству, то в трудовую книжку работа по совместительству вносится по желанию работника, то есть можно и не вносить сведения о ней.

При этом помните, что согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Соответственно в трудовом договоре и в кадровом приказе в ООО это нужно будет отразить, а также то, что работа является работой по совместительству.

Здравствуйте.

При работе по совместительству совсем не обязательно делать запись в трудовую книжку. Это делается исключительно по желанию работника:

Ст. 66 Трудового кодекса РФ
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Следовательно, такому работнику ничего не препятствует работать директором по совместительству без внесения записи в трудовую книжку.

Если вы работаете по совместительству, то запись о совмещении работы все равно вносится в вашу трудовую книжку.
Жук Мариям

Мариям, видимо, путает совмещение и совместительство. При совместительстве запись в трудовую книжку вносить не обязательно.