Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что предпринять при невыплате заработной платы работнику?
отработал 13 дней по испытательному сроку,трудовой договор на руках и табель,уволился,сказали получишь деньги через 2 недели вместе со всеми рабочими за июнь,сказал отрабатывать дни не надо(механизм запущен)табель можешь себе оставить тебе за 13 дней рассчитают спокойно.Звоню на прошлой недели,говорят табель надо оказывается,отослал табель электронно.Звоню на этой недели говорит только в понедельник табель на руках появился рассчитает к четвергу этой недели.Стоит ли верить или пора уже меры принимать работал с 8 по 28 июня.Звоню сегодня меня уже манипулируют что я две недели не отработал и говорят что ты если бы работал дальше получил бы деньги вовремя а так твой процесс затянулся(в хамской манере).Что мне делать?
Действия Вашего работодателя незаконны!
Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в г. Москва.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса расчет с работником производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Кроме того при задержке расчета Выможете потребовать от работадателя уплаты процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (статья 236 Трудового кодекса РФ).
Удачи!