Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплачиваемый отпуск
Сотрудник работает в бюджетной организации 4 мес. Положен ли ему отпкск до истечения шести месяцев? Что подразумевает ст.122 ТК: возможно предоставление отпуска по соглашению сторон?
, Татьяна, с. Томское
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.2
Эксперт
Татьяна, здравствуйте!
Положен ли ему отпкск до истечения шести месяцев?
Татьяна
в общем порядке нет, за исключением
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
возможно предоставление отпуска по соглашению сторон?
Татьяна
да
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Александр Каверин
До истечения шести месяцев непрерывной работы в данной
организации оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и
родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за
ребенком (ст. 122, 260 ТК РФ);
работникам в возрасте до 18 лет (ст. 122, 267
ТК РФ)
работникам, усыновившим ребенка (детей) в
возрасте до 3 месяцев;
Похожие вопросы
При этом никакого распоряжения или приказа о расформировании отдела никто из сотрудников отдела не видел и не был ознакомлен
Здравствуйте, ситуация такая, руководством предприятия принято решение расформировать отдел, в котором я сейчас тружусь. Сотрудников не сокращают, но переводят в другие отделы в добровольно-принудительном порядке. При этом никакого распоряжения или приказа о расформировании отдела никто из сотрудников отдела не видел и не был ознакомлен. Насколько законно принуждать сотрудников писать заявление о переводе при отсутствии документов о расформировании? В данный момент я нахожусь в оплачиваемом отпуске и меня хотят вызвать на работу для написания заявления о переводе.
Должны ли мы оплачивать коммунальные услуги за фактическое проживание ребенка?
Здравствуйте. Проживаем га съемной квартире - я, муж и ребёнок 3 лет. В квартире никто не прописан.
Председатель ТСЖ требует, чтобы воду мы оплачивали на 3 человек. Сейчас мы оплачиваем на 2.
Должны ли мы оплачивать коммунальные услуги за фактическое проживание ребенка?
Спасибо большое за помощь
Работодатель обязал оплачивать учебный отпуск?
Добрый день! Если работник получил высшее образование на территории Украины, и поступил в государственный ВУЗ на территории РФ. Работодатель обязал оплачивать учебный отпуск?
Она ведь никак не соотносится с отпускными или отпуском, правильно понимаю?
Добрый день. На работе трудоустроена официально, но зп делится на две части, белую и черную. Белая, условно, фиксированные 50 000, а потом на руки ещё около 20 000 в зависимости от выработанных часов. В августе ездила в оплачиваемый отпуск, где мне приходила выплата (отпускные, как я считала). По возвращении узнала, что отпуск мне забыли оформить, и приходила мне тогда фикс.белая зп. Начальник предложил по бумаге отправить в отпуск в сентябре, чтобы я получила свои отпускные, а я все равно продолжу работать и мою белую зп за сентябрь он потом заберет в счет той выплаты в августе, которая оказалась белой зп. Я рассчитывала, что черная зп останется, тк свои часы в сентябре, в отличие от августа, я отрабатываю. Имею право потребовать от начальника черную зп? Она ведь никак не соотносится с отпускными или отпуском, правильно понимаю?
Могу ли я взять один месяц ежегодного оплачиваемого отпуска и сразу же второй месяц отпуск по инвалидности?
Добрый день! У меня инвалидность 3ей группы. Я хочу взять 2 месяца отпуска. Работадатель говорит, что уволит меня, если я возьму два месяца. Могу ли я взять один месяц ежегодного оплачиваемого отпуска и сразу же второй месяц отпуск по инвалидности? Подскажите, что делать в такой ситуации.