Доп.день к отпуску
Скажите,пожалуйста, полагается ли доп.день к отпуску,если в отпуске есть праздничный нерабочий день? (я учитель,отпуск 56 дней).
, Наталья, г. Нарьян-Мар
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются согласно ч.1 ст. 120 ТК РФ.
Следовательно, не включаются.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Наталья, добрый вечер! Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФпродолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
То есть, продолжительность Вашего отпуска 56 дней, установленная трудовым договором, не изменяется, а выходите Вы из отпуска на день позже.
Похожие вопросы
Что делать мобилизованному, если отказывают в продлении отпуска после ранения при сломанной ноге?
Сказали чтоб за 10 дней до окончания отпуска прошел ВВК чтоб родлить отпуск
Мобилизованный. Получил ранение.Перелом ноги. Часть находится в Ростовской обл. Дали 60 суток отпуск по ранению. Сказали чтоб за 10 дней до окончания отпуска прошел ВВК чтоб родлить отпуск. В 110 поликлинике пообщали. 02.02. 2025 сделали снимок ноги. 05.02. травматолог сказал 15 дней отпуска даст но главный отказал. 14.02 уже заканчивается отпуск по ранению с нога сломана и аппарат Елизарова ни кто не убрал.
.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять отпуск по графику на ребенка-инвалида после достижения им 18 лет?
Здравствуйте, на момент написания заявления на отпуск и утверждения графика отпусков ребёнку инвалиду 17 лет, но отпуск я пишу на время когда ребёнку будет уже 18 лет, имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как добиться предоставления отпуска по болезни после ранения по месту жительства?
Здравствуйте! Заключил контракт из ИК в октябре 2023 года. Штурм "В" С начала 2026 года таких как я " вэшников" перестали отпускать в отпуск не только основной, но и по болезни после ранения домой.
Говорят, что есть какой-то негласный приказ, что наша категория должна проводить любые отпуска на полигоне в Луганской области. Хотя ППД находится в Мурманской области.
Парни, проводя там отпуск живут в блиндажах и прыгают по лестницам на костылях. Условий для восстановления ,после операции ,никаких.
Как быть в такой ситуации?
Сам сейчас нахожусь в Бурденко в Москве. Сегодня операция на поясничеом отделе. Меня ждёт подобная участь с отпуском. А я понимаю, что так быть не должно.
Как решать такой вопрос?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в переносе отпуска, если он был продлен из-за больничного?
Сотрудник ушел в отпуск на период с 25.05.2026 по 11.06.2026. С 11.06.2026 по 23.06.2026 сотруднику был открыт больничный. На основании больничного отпуск был продлен до 24.06.2026. С 24.06.2026 по 03.07.2026 сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком. При оплате больничного по уходу за ребенком 24.06.2026 не оплачивался, так как сотруднику был продлен отпуск до 24.06.2026. 07.07.2026 сотрудник написал заявление с просьбой перенести отпуск, неиспользованный им 11.06.2026. Работодателем было отказано в переносе отпуска, так как на момент написания заявления отпуск был уже использован. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли увольнение военнослужащего без предоставления отпусков при тяжелом ранении?
я военнослужащий подразделение шторм "в" министерство обороны, я получил тяжелое ранение и в последствии был уволен по категории Д военная травма. войсковая часть уволила меня с части без отгула отпусков дополнительных как ветеран боевых действий и основных как военнослужащий. Имела ли права часть увольнять без отгула отпусков. так же не начислили денежное довольствие вместо отгула отпусков. На какой закон часть ссылается когда пишет что военнослужащим Шторм В не положен отпуск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Елена, позвольте уточнить,что значит "максимальным пределом не ограничивается"? Разве это применимо к отпуску?
И почему на день позже, если он не включается в продолжительность отпуска?
Это норма Трудового кодекса, и думаю, что введена она была ввиду того, что ранее такие ограничения были прямо установлены (например, не более 53 дней и т.д.). В настоящее же время законодательно установлены минимальные пределы, то есть меньше которых быть не должно. Количество дней отпуска зависит от многих факторов, в том числе и категорий работников (педагогические работники, работающие с вредными условиями и др.) и устанавливается коллективным договором организации.