Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Атестация рабочего места
Здравствуйте! В 2012 году проводилась аттестация рабочего места инженера. По результатам аттестации у него класс 3.1 и ему полагается по 870 пост. 7 дней и 4%. В плане мероприятий чтобы улучшить его условия труда были прописаны мероприятия которые были выполнены. Правомерно ли отдел труда и заработной платы перестал начислят ему 4% и не выдает ему дополнительных 7 дней к отпуску, если эти льготы прописаны в коллективном договоре до 2017 года.
После мероприятий на улучшение условий труда была проведена повторная спецоценка?
Виды и размеры гарантий и компенсаций, предоставляемые
«сотрудникам-вредникам» в соответствии с результатами аттестации,
необходимо сохранить до получения новой информации об условиях труда на
рабочих местах по результатам специальной оценки. При желании работодатель может провести спецоценку досрочно, то есть до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации, и на основании полученных результатов пересмотреть гарантии в соответствии с новым порядком