Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Является ли прогулом отсутствие на рабочем месте ровно 4 часа?

Ситуация: рабочее время работника с 08:00 по 17:00 (обед с 12:00 по 13:00), работник явился на работу в 12:21, является ли это прогулом?

23 июня 2015, 23:43, Светлана, г. Петропавловск-Камчатский

Здравствуйте Светлана, в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причинболее четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Следовательно отсутствие на работе в течении 4 часов не является прогулом.

Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!

23 июня 2015, 23:59

Роман Кафаров

Юрист, г. Омск

рейтинг 7.6

Здравствуйте!

В соответствии с трудовым кодексом, отсутствие работника на рабочем месте ровно 4 часа не является прогулом.

24 июня 2015, 00:41

Светлана

Клиент, г. Петропавловск-Камчатский

Таким образом, фактически, если рабочий день работника разделяется обедом на две части по 4 часа, (с 08:00 по 17:00 (обед с 12:00 по 13:00)), то он может выйти на работу в 16:59, и это не будет являться прогулом? И работодатель сможет уволить такого работника только "накопив" на него взыскания?

24 июня 2015, 01:52

Похожие вопросы

Жилищное право

Является ли это административнвм правонарушением?

Здравствуйте. Может ли председатель правления ТСН не принимать заявления или претензии от собственника квартиры в этом ТСН? Является ли это административнвм правонарушением?

13 февраля, 03:26, вопрос №4856513, Михаил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 01:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

3 ответа

Военное право

Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске, в очередном, по положенности, является ли это нарушением контракта?

Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске , в очередном , по положенности , является ли это нарушением контракта ?

12 февраля, 13:59, вопрос №4855886, Руслан, г. Москва

2 ответа

Лицензирование

Здравствуйте, подскажите пожалуйста есть такая компания Pertemps recruitment, помогла найти рабочие места мне и жене в

Здравствуйте, подскажите пожалуйста есть такая компания Pertemps recruitment, помогла найти рабочие места мне и жене в сша в техасе, подошло дело к оплате части суммы из 815 долларов для изготовления документов, приглашения, разрешения на работу, составляющий 405 долларов после подписания договора с этой компанией, далее будет оплата по факту готовности документов для открытия визы 410 долларов. Переживаем что обманут, что можете сказать про эту компанию, лицензия и номер у компании есть, Визы EB3

12 февраля, 13:10, вопрос №4855798, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите

Здравствуйте! Я работаю в Государственном автономном учреждении социального обслуживания "Реабилитационном центр для детей и подростков с ограниченными возможностями " в стационарной группе до 2026 года у меня была должность воспитатель 25 часов в неделю график работы с 7 до 14.00 -1 день и с 14.00 до 20.00 -2 день 2 дня выходных. С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите ,пожалуйста разве это правильно работа на группе таже ,дети тяжелые инвалиды сейчас мой график 1 день с 13.00 до 20.00,второй день с с 13.00 до 20.00 , третий день с 7.00 до 15.00 ,4 день с 7.00 до 15.00 потом 2 дня выходных и опять также это не посильная нагрузка

11 февраля, 17:29, вопрос №4854828, Марина, г. Казань

1 ответ