Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение с работы
здравствуйте подскажите мне пожалуйста я работаю на предприятии с 2010 года в 2012 ушла в отпуск по уходу за ребенком по достижению 3х лет, при выходе с отпуска начальник сообщил что в сентябре планируется сокращение и в него попадаю я. могут ли меня сократить если я не замужем(и не была), и у меня маленький ребенок?. Папа ребенка установил отцовство и платит алименты
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет,с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях,по инициативе работодателя не допускается.
Поэтому сокращение в вашем случае неправомерно, в случае нарушение ваших прав жалуйтесь в трудовую инспекцию.