Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный Оплачиваемый отпуск
Здравствуйте! Пожалуйста ответьте)
У меня вопрос следующий:
Я работаю в школе, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, у меня была спорная ситуация по поводу положенного мне отпуска (ежегодного). Дело в том что после полутора лет я решила продлить свой декретный отпуск, а перед продлением хотела взять отпуск за тот год который я отработала, (то есть имею в виду обычный оплачиваемый отпуск). Директор школы хотела мне в нем отказать, ссылаясь на то что я не написала заявление когда уходила в декрет о перенесении отпуска, Но благодаря юристам директор все таки подписала мне этот отпуск и через год то есть когда моему ребенку будет 3 года, (то есть когда закончится мой декрет я возьму положенный мне отпуск, за тот год который я отработала)
Но дело в том, что я сейчас в положении, и родить я должна в апреле, а 3 года ребенку будет только в мае, и как мне теперь быть, если мой отпуск должен по идее начаться с 8 мая, а в это время у меня уже будет второй ребенок, и по идее я должна буду уже уходить в другой декрет,по уходу за вторым ребенком, подскажите пожалуйста очень прошу
Здравствуйте Ася, отгуляете положенный Вам ежегодный оплачиваемый отпуск и уйдете в следующий отпуск по уходу за вторым ребенком, Вам предоставляется право брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время по Вашему желанию, т.е. т.к. Вам это удобно.
Статья 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!