Работодатель штрафует работника не официально устроенного

Здравствуйте. Я к вам обращаюсь по поводу скважины. Как можно провести воду на второй этаж, УК официально разрешение не даст т. к дом аварийный. Как можно не официально но завести воду в дом и именно на второй этаж?

Здравствуйте, работала не официально в частной клинике.Решила уйти, получила массу неприятных слов на повышенном тоне, записывала на диктофон, так как знала, что подобное может быть.Могу ли я выложить это голосовое в сеть с указанием места работы дабы выпускники мед учреждений без опыта работы, знали, в какое место лучше не идти на первую работу, ибо их личная жизнь, и даже планы на выходные будут касаться не только их самих, но и наглое руководство, которое просит, цитирую: «если я прошу вас за кого-то выйти в ваш выходной, то вы должны помогать, а все дела можно отменить, ваша жизнь теперь крутится вокруг работы, и вы должны подстраивать ее».(голоса изменены, личность не раскрыта,но там и так все будет понятно без имен) и будет понятно что это именно я выложила.Мне не нужны проблемы, но и оставить я это не могу, тк эта вакансия в начале выглядит очень привлекательно, особенно для молодых специалистов

Работодатель уволил человека без его ведома и оформил не официально, оставив трудовую книжку у себя. Человек узнал об этом спустя 5 лет, когда решил увольняться из-за того, что ему не выплачивают зарплату уже целый год. По каким статьям обращаться с этой проблемой в прокуротуру?

На производстве, работал не официально, получил серьёзную травму. Делали операцию. При госпитализации заявил что травма бытовая, по просьбе работодателя. Обещание с его стороны полное содержание, выплата ЗП, до полного восстановления. Выплатил два раза и отказался от своих слов. Как быть? Куда обратиться? До полного восстановления ещё очень долго в связи с тяжестью травмы. Перелом голеностопа со смещением в двух местах, перелом стопы, полностью со смещением и осколками...