Увольнение по причине беременности

Здравствуйте. 6.05.15 устроилась на работу в киоск принадлежащий ИП. Копию трудового договора мне не выдали,также сообщили,что нужно пройти испытательный срок-3 месяца,после чего меня официально трудоустроят. 20.05.15 я узнала,что беременна(срок 1-2 недели). Когда управляющая об этом узнала,сказала,что скорее всего они не смогут меня официально трудоустроить. В конце месяца подтвердила это и сказала,что я могу работать,но неофициально,на мое возражение,что они действуют не по закону,сказала,что законы можно обойти. В итоге вынудила меня написать заявление по собственному желанию. Подскажите,как мне поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Мария

Показать полностью

16 июня 2015, 17:25, Мария, г. Пермь

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Ваш работодатель грубо нарушил Законы РФ. Согласно статьи 70 ТК РФ:

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Т.е. испытательный срок дается только после заключения трудового договора. Вам нужно срочно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и восстановления Вас на работе, беременную уволить нельзя, согласно статьи 261 ТК РФ.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

16 июня 2015, 20:44

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Здравствуйте, с 1 Мая преостановили выплату по беременности, 15 Мая мед.организация передала в ПФР мои посещения по беременности, когда выплату теперь восстановят обратно?

21 мая, 06:31, вопрос №4958666, Олеся, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Получение образования

Меня стали гнобить и унижать, как преподаватели так и учащиеся(одногруппники) из-за моей беременности

Здравствуйте, у учащайся колледжа 18 лет. На 3 курсе вышла замуж и забеременела. Есть много академических задолженностей, но многие из них были по причине болезни. Я лежала на сохранении беременности и была на больничном тоже по беременности. Был конфликт в колледже мне написали в личные сообщения с угрозами мне,моему ребенку и моей семье, и этот человек представился одногруппником. Колледж не как не отреагировал,заявление писать не стали,побоялись еще большего конфликта в колледже. Но после этой ситуации ко мне пошло предвзятое отношение. Меня стали гнобить и унижать,как преподаватели так и учащиеся(одногруппники) из-за моей беременности. Я считаю не нормальным оскорблять еще даже не родившегося ребенка. Эта вся ситуация очень сильно давит морально, и к этому всему меня просят написать заявление на отчисление либо будут сами отчислять из-за академических задолженностей. Академический отпуск оформлять мне не хотят, доздать долги мне не дают,и я нахожусь в таком сложном положении. Как мне сказали,что даже,если я беру академический то мне придется платить за эту четверть,как врсиавлюсь. У меня 3 курс и осталось доучиться месяц. Подскажите пожалуйста,что мне делать. В министерство образования не дозвонилась буду пробовать звонить еще завтра

20 мая, 21:48, вопрос №4958372, Вероника, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли возвращать пособие по беременности и родам при ошибке работодателя в ставке?

Такая ситуация: женщина трудоустроена на 0,5 ставки в муниципальном учреждении культуры. В РФ. Она ушла в декрет в декабре 2025 года, получила пособие по беременности и родам в размере мрот. Роды были осложненными. Больничный по беременности и родам закончился 8 мая. И женщина получила уведомление от СФР о том, что должна вернуть половину суммы так как на каком-то этапе бухгалтерией работодателя была допущена ошибка в предоставлении данных о сотруднике - предоставили сначала, что она трудоустроена на полную ставку, потом отправили новые данные, что трудоустроены на полставки.

20 мая, 13:32, вопрос №4957839, Даниил, г. Черкесск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Можно ли развестись, если жена заявляет о беременности от другого?

Живём с женой раздельно 7 лет. Хочу подать на развод, но она отвечает что беременна от своего сожителя и поэтому развод не даст. Скорее всего она блефует. В женской консультации ответа не дают. Вопрос как узнать о её беременности другим образом и могу ли я подать в суд при наличии её беременности от другого. Дети есть, не от меня. Пишу и самому смешно.

19 мая, 01:34, вопрос №4955992, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Возможно ли увольнение супруга

Здравствуйте, Семья и 4 человек один ребенок от первого брака ( отец ребенка погиб на сво ) Мой супруг мобилизованный, на данный момент общий ребенок имеет статус инвалида . Я нахожусь на 4 месяце беременности .Возможно ли увольнение супруга ,

18 мая, 16:07, вопрос №4955751, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.