Не хотят предоставлять отпуск

Здравствуйте! В компании где я работаю очень странная система отпусков. Работники имеют право (по словам моего руководителя) идти в отпуск только летом. Я работаю с апреля этого года и ,следовательно, мой отпуск по закону должен будет приходиться на октябрь, а на летний отпуск я еще не "наработала". И в октябре отпуск мне предоставлять не собираются, говорят, что он будет только следующим летом. И получится, что отпуск у меня будет спустя 15 месяцев работы. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации.

09 июня 2015, 17:32, Полина, г. Краснодар

Алексей Шпадырев

Адвокат, г. Москва

Эксперт

Полина, здравствуйте!

Согласно ст. 122 ТК РФ работодатель обязан ежегодно предоставлять вам оплачиваемый отпуск. При этом, по соглашению сторон первый оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Если такого согласия работодатель вам не дает, то вы не вправе требовать отпуск ранее 6 месяцев работы.

Существует ли в вашей организации график отпусков? Если да, то вы обязаны использовать свой отпуск согласно графику, и работодатель не вправе вам отказать. В случае нарушения ваших прав (например, непредоставление отпуска в течение года), вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.

09 июня 2015, 17:36

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Сергей Карпушкин

Юрист, г. Саранск

Это нарушение трудового законодательства. Можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.

09 июня 2015, 17:52

Похожие вопросы

Трудовое право

Что делать, если работодатель не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте, вопрос такой,если работодатель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск,как можно отстоять себя в этой ситуации?

23 мая, 00:32, вопрос №4960722, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволиться без отработки через отпуск с последующим увольнением?

Хочу написать заявление на увольнение,работаю больше полугода,не хочу отрабатывать 2 недели Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

22 мая, 07:50, вопрос №4959804, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли требовать компенсацию при закрытии торговой точки и отказе от перевода?

Добрый день, точка на которой я работаю попала под сокращение. Поступило предложение о переводе в ближайший город либо по собственному. Я не хочу в другой город и не хочу увольнятся по собственному, имею я права требовать компенсацию в таком случае? Организация продолжает работать, но " мало прибыльные" точки закрывает. И еще вопрос: не будут ли они тянуть с этим, если есть возможность моего увольнения ( не по собственному)? Хочу уточнить все нюансы по этому поводу

16 мая, 15:48, вопрос №4954161, Юлия, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положен ли оплачиваемый отпуск при работе по гражданско-правовому договору?

Здравствуйте. Я работаю не официально, но у меня на руках есть договор, но не трудовой договор. Я также получаю аванс и зарплату, но без трудовой книжки. Я работаю больше полгода, я хочу взять отпуск и будет ли он оплаченный?

15 мая, 22:56, вопрос №4953676, Марина, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Что делать, если заказчик не оплачивает ремонт без договора и удерживает инструмент?

Добрый день. Мной выполнены работы по ремонту квартиры без договора. Заказчик оплатил четвёртую часть от выполненых работ. Остальную часть суммы не хочет оплачивать ссылаясь на просроченные сроки и якобы не качественно сделанную работу. Хотя там сейчас работает другая бригада не чего не переделывая( клеит обои). И заказчик не хочет отдавать мой инструмент.

15 мая, 06:08, вопрос №4952919, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.