Производственная травма

Здравствуйте! Работаю в компании . 27 мая получил на производстве травму! Работая с напарником электриками( сутки через сутки без выходных)получая 35 тыс в месяц, вышел на смену а напарник остался пьяный после суток помогать подключать кабель.( очень сильно тяжёлый)Когда выяснилось что кабеля не хватает было принято решение посмотреть есть ли варианты его продвижения покрюку или снять его с крюка всёравно двоём из-за его веса. Напарник пошел первым а я следом и поровнявшись с ним получил удар кабелем по голове.( напарник решил снять его сам!) После чего он всем началговорить, что я споткнулся и ударился головой о камень. После этогодали машину, чтоб я доехал до больницы и двух сопровождающих которые в больнице твердили что подобрали меня возлеработы без сознания! А я всё-же настаивал на своём. Они говорили,что у меня будут проблеммы и на работе и вообще. В результате закрытая черепно-мозговая травма и лёгкое сотрясение мозга .После чего пришел участковый на следующий день. но т.к. я был не одекватен( бессвязная речь) он пришел через 2 дня и взял с меня обьяснение уговаривая меня замять это дело- мол свидетелей нет, экспертиза напарника не производилась, каски не было и подсунул бумагу, что это было как и говорили сопровождающие меня люди. Когда я это с трудом осмыслил позвонил ему, чтоб переписать по новой. Написал, что было всё на предприятии и прошу провести проверку. На 7-ой деньпребывания в больнице приехал начальник по общим вопросам и сказав что наказав всех кто причастен( в том числе мастера и нач.участка) может предложить варианты мирного урегулирования в обмен на переписывание бумаг. А именно 100% отсреднего заработка оплата больничного, оплата лекарств после больничного, а я спросил ещё насчёт компинсации морального вреда. Какую сумму в данном случае можно озвучивать?