Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вредные условия труда

Здравствуйте. подскажите, пожалуйста, форму заявления, чтобы получить справку о занятости в вредных условиях труда? На чье имя (ген. директора или нач. отдела кадров)?

02 июня 2015, 16:12, наталия, г. Волгоград

вредные условия труда

Михаил Григорьев

Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемая Наталия! Здравствуйте! А это уже как организовано делопроизводство у Вашего Работодателя. Вообще, а зачем Вам данная справка, тогда как сам факт работы во вредных условиях может подтверждаться выпиской из приказа о приеме работника и заверенной Работодателем копии трудового договора (должностной инструкции) с описанием трудовой функции и прямого указания о вредных условиях работы (см. ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации).

02 июня 2015, 19:43

Орест Богун

Юрист, г. Чебоксары

добрый день. вредные условия труда на рабоче месте определяются проведенной специальной оценкой условий труда(ранее: аттестацией рабочих мест). запросите у работодателя копию карты аттестации Вашего рабочего места.

03 июня 2015, 03:57

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

У меня стаж работы 36 лет.Есть грамота губернатора области.Могу я оформить звание Ветерана труда

Вчера в 13:38, вопрос №4089875, Сергей, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте, я работаю в сфере быстрого питания, оплата труда почасовая, смена начинается в 23: 45 и

Здравствуйте, я работаю в сфере быстрого питания, оплата труда почасовая, смена начинается в 23:45 и заканчивается в 8:00 при этом имеется 1 не оплачиваемый час перерыва, но в связи с изменяемыми условиями работы, выполнить данный объем работы на смене не всегда удается вовремя, из за чего приходится оставаться работать бесплатно так как учет времени после окончания моей смены не ведëтся, а точнее попросту говорят доделывать за бесплатно, подскажите законно ли это со стороны работодателя?

Вчера в 13:18, вопрос №4089843, Роман, г. Краснодар

1 ответ

Военное право

Человек может этот контракт прервать на основании условий, которые подписанны с двух сторон

Здравствуйте! Сын, заключил контракт СВО на год. Теперь, проходит информация, что этот коетракт не является основанием для прекращения этого договора. Контракт, это договорная форма трудовой деятельности. Верно? Т.е. человек может этот контракт прервать на основании условий, которые подписанны с двух сторон. Я, же правильно понимаю..?

17 апреля, 22:04, вопрос №4089005, Светлана, г. Ярославль

2 ответа

Трудовое право

Ситуация такая: я устроилась работать в пункт выдачи заказов, где было обговорены условия (испытательный

Здравствуйте. Ситуация такая: я устроилась работать в пункт выдачи заказов, где было обговорены условия (испытательный срок 1 неделя и оплата в это время 700 рублей,хотя ставка там 1500), испытательный срок я отработала и продолжила работать дальше , отработала месяц и сейчас мне перевели зп меньше , чем должно быть. За неделю исп срока выплатили по 700 рублей , так как я уводилась через месяц. Изначально говорила что остаток выплатят во 2 зп , то есть в мае , но из-за того что я ушла раньше , выплачивать не хотят. Что делать

17 апреля, 20:16, вопрос №4088929, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Я работаю не официально по договору оказания услуг который мною не подписан и хочу его расторгнуть, но там условие либо предупредить письменно и отрабатывать две недели

Здравствуйте. Я работаю не официально по договору оказания услуг который мною не подписан и хочу его расторгнуть, но там условие либо предупредить письменно и отрабатывать две недели. Либо заплатить 1500 рублей и расторгнуть сразу. Но меня именно заставляют две недели отрабатывать, так плюс еще и штрафом грозят каким то. Что делать?

17 апреля, 11:24, вопрос №4088091, Михаил, г. Москва

1 ответ