Работодатель не платит зарплату

задолженность по зарплате, есть и дата расписки и срок погашения.

Здравствуйте, Марина! Полагаю, что брату нужно обратиться к ИП с заявлением, в котором потребовать на основании ст.67 ТК РФ оформления письменного трудового договора и выплаты задолженности по зарплате. Если ИП не выполнит эти требования, то брат может обжаловать незаконные действия ИП в Государственную трудовую инспекцию, в суд и в прокуратуру.

Ст.67 ТК РФ
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается
заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1324
©
КонсультантПлюс, 1992-2015