Вынужденное увольнение
Добрый день. Я работала мерчендайзером в компании по производству и продаже круп. В связи с сокращением рабочей территории меня заставили написать заявление по собственному желанию,пригрозив,что в случае моего отказа меня уволят по статье о невыполнении своих прямых обязанностей,не смотря на мою добросовестную работу.Я являюсь матерью-одиночкой. У меня сын,10 лет.Он учится в школе. Не смотря на это меня вынуждали перерабатывать,при этом не оплачивая переработки. 29.05 2015 г. был мой последний рабочий день. Мне обещали выплатить часть денег в первые дни следующего месяца. А вторую половину денег выплатить,когда я верну планшет,выданный мне работодателем. Я неоднократно пыталась его вернуть,но мой непосредственный начальник не подходит к телефону и не отвечает на мои сообщения. Офис и производство компании находится в Челябинске. Трудовую книжку мне обещали выслать по почте,но пока я ее не получила. Можно ли заставить работодателя выплатить все заработанные мной средства и заставить работодателя уволить по сокращению?
Подскажите,пожалуйста,куда можно обратиться по поводу нарушений работодателя. Один экземпляр договора находится у меня. Т.к. офис компании не в Москве,то подписать договор сложно. В данном договоре стоит только дата приема на работу,а даты расторжения договора нет.
Обратиться можно и нужно в госинспекцию труда, так как нарушение уже есть.