Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужна помощь
добрый вечер!
я уволилась из компании,были отработки с 13.05.2015 по 26.05.2015 и в последний день мне не выдали ни трудовую не произвели расчет за май,ссылаясь на то что трудовая в другом городе,а расчет будет только 27.06.2015 когда закроются планы.
я решила обратиться в прокуратуру нашего города,но там не отказали,так как адрес где находится бухгалтерия г.Казань,и обращаться в их прокуратуру,я работала в Кирово-Чепецке.
я решила обратиться к Юристу,она мне сказала собирать все документы(копии о заключении договора и об увольнении и посылать письмо туда), а в прокуратуре мне сказали,что я могу отправить все по электронной почте,юрист мне конкретно не сказала в каком виде отправлять,так как она не знает можно ли в электронном виде писать жалобу в прокуратуру,но про то что компания нарушает законы она пояснила.
скажите пожалуйста как мне быть,и как правильно написать жалобу на работодателя за не во время выданную трудовую книжку и за не полный расчет заработной платы.
спасибо
Первое, в прокуратуру подается заявление (обращение, жалоба), а иск подается в суд. Обращение в прокуратуру можно направить в любое его структурное подразделение. В случае если прокурор придет к выводу о необходимости изменения подведомственности, он обязан переправить Ваше обращение самостоятельно. О перенаправление обращения заявитель уведомляется (основание: Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 17 декабря 2007 г. N 200 "О введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации"). Иск или заявление на выдачу судебного приказа подаются по общей схеме, т.е. по месту нахождения (регистрации) ответчика. Можно попробовать подать иск (заявление) по месту исполнения договора, т.е. по месту фактической работы (основание: п. 9 ст. 29 ГПК РФ). Но это возможно, если в трудовом договоре указано место фактического исполнения трудовых обязанностей. Если и избирать последний предложенный путь, то лучше его опробовать на приеме у судьи, мотивируя невозможностью подачи заявления в другой город (на пример: нет денег на дорогу, заболевание, уход за больным родственником). Не факт, что получится, но если другого выхода нет, то можно пробовать.
Здравствуйте, Виктория!
Не нужно изобретать веосипед. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Прокуратуру все равно направит ваше обращение в трудовую инспекцию. На сайте инспекции есть возможность отправить обращение через сервис сайта. То есть, не обязательно направлять по почте.
Можете обратиться в суд, но уже ближе к дате выплаты заработной платы, чтобы взыскать неустойку в более крупном размере.
Если все-таки надумаете обращаться в суд, примите к сведению, что срок давности по спорам об увольнении согласно ст.392 ТК РФ составляют 1 месяц с момента получения приказа об увольнении или трудовой книжки.
Желаю удачи!