Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по беременности и родам
Добрый день. Я работаю с 06.05.2013 в организации, за все время работы была в отпуске 2 раза (т.е. 56 дней), через месяц собираюсь в декрет, имею ли я право на отпуск так сказать авансом перед декретом, если я его уже отгуляла
, Наталья, г. Екатеринбург
Андрей Широков
Добрый день, Наталья.
Ст. 260 ТК РФ, Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Трудовой кодекс РФ, прямо предоставляет Вам такое право и обязанность работодателя предоставить Вам отпуск по вашему заявлению.
С уважением, Андрей.
Похожие вопросы
Контракт закончился в отпуск неотпускают и неувольняют
Контракт закончился в отпуск неотпускают и неувольняют
Что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. У меня один вопрос, пожалуйста ответьте если сможете. Я работала по договору ГПХ с июня 2022г по 2023г 7 декабря. 7 декабря 2023 г. устроилась по трудовому договору. 12 апреля 2024г ушла на декретный отпуск по беременности и родам. И мне пришла выплата от соцфонда в минимальном размере 88565 р. Хотя по договору ГПХ все взносы были оплачены за меня и на госуслугах все выходит. Почему не учли все ? Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо заранее.
И куда обращаться чтобы выплаты прекратились?
Здравствуйте, в феврале 2024 года было прерывание беременности по мед показаниям, выплаты по беременности продолжают начислять, потребуют ли их назад ? И куда обращаться чтобы выплаты прекратились?