Как уволить совместителя, если есть человек, претендующий на полную ставку
можно ли уволить совместителя, если есть человек на данное место, готовый работать на полную ставку? Как правильно это оформить
, Марина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Марина! Трудовой кодекс РФ содержит статью 288, согласно которой:
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Таким образом, логично:
1) заключить трудовой договор с новым постоянным работником, указав в этом трудовом договоре дату начала работы. Эта дата должна быть не ранее, чем истекут две недели с момента уведомления до прекращения трудового договора с совместителем;
2) письменно уведомить совместителя о прекращении трудового договора со ссылкой на статью 288 ТК РФ. Уведомление вручается работнику под роспись.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Будет ли судимость при примирении сторон в суде и можно ли пойти на контракт?
Подскажите если был суд и было примерние сторон
Будет ли судимость и возьмут ли по контраку
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель принуждает к увольнению после выхода из декрета?
Добрый день! Помогите,пожалуйста разобраться в ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, но вышла на работу на 0,4 ставке на удаленный вид работы( это не где не прописалось, было только умно обговорено). После того как я пришла и сказала что готовы выжить на полную ставку,мне ответили мест нет,жди августа ( когда будет ребенку 3 года) и выходи. Сразу начались внутренне проверки моей работы, за все года в компании. Сейчас они ко мне приходят и говорят что я нарушала корпоративную этику компании и компания мне не доверяют, и чтоб я уволилась по собственному желанию,когда ребенку исполнится 3 года. И что я сейчас могу работать на пол ставки,а если я не захочу с ними согласится,что мне будет хуже. Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте скажите пожалуйста если на человека зовели уголовное дело в Таджикистане, а у него имеется гражданство РФ, он может отказаться от гражданства Таджикистана?
Здравствуйте скажите пожалуйста если на человека зовели уголовное дело в Таджикистане, а у него имеется гражданство РФ, он может отказаться от гражданства Таджикистана?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Насколько знаю административное дело не передается на федеральный уровень и если буду в другом районе, то в базе не увидят?
Привлекался в несовершеннолетнем возрасте по 20.1. В будущем планирую идти в МВД,суд может быть и т.д. Есть шансы вообще? Только административка,без проф. учета. Насколько знаю административное дело не передается на федеральный уровень и если буду в другом районе,то в базе не увидят?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли выплаты детям и сестрам военнослужащего при отсутствии жены и родителей?
В контракте прописаны две сестры и двое детей,жены нет и родителей нет, военкомат говорит сестрам не положено не чего,в части говорят положено только часть, вообще что-то положено если есть дети?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.