Как правильно уволить

Меня принуждают уволиться. Работаю более трёх лет. Компенсацию платить не хотят и решили уволить по статье. Привлекли к дисциплинарной ответственности по докладной начальника склада, за то что в офисе не было туалетной бумаги, а я якобы обязана ее закупать. Хотя в целом оснащение уборных - ответственность администрации бизнес центра. Формулировка размытая - некачественное выполнение трудовых обязанностей на основании должностной инструкции - отсутствие хозяйственных принадлежностей. Я офис менеджер. Меня в устной форме попросили год назад выполнять закупки как "помощь отделу снабжения". В офисе закуплено все необходимое, в т.ч. салфетки влажные и сухие, бумажные полотенца, но нет т.бумаги. Причем я запросила ее в тот же день у кладовщика со склада - для производства я ее закупаю, там здание в собственности. Далее, я предполагаю, что применят ещё и другие взыскания - написана докладная за то, что я не отправила письмо отдела продаж, потому что руководитель привлек к другой срочной работе. Письмо было отправлено на следующий день. И все скрины для отслеживания и отчёты по доставке предоставлены. Никакого ущерба мои действия разумеется не принесли. объяснительные я написала и приказ о замечании тоже. Могут ли меня уволить по таким причинам по статье? И что мне делать?

Здравствуйте. Я уволен по категории Д. Ждал подтверждения на ПВД в ДНР. Нес дежурство на посту, оступился больной ногой, упал, сломал колено. Медики привезли в штаб. Там сделали укол в колено в госпитализации отказали ссылаясь на то что у меня категория Д и госпиталь не будет лечить. От военкомата направили чтобы я ехал в военный госпиталь. Съездил оказывается не надо было. Что делать? Как правильно зарегистрироваться чтобы получить компенсацию за травму? И как получить компенсацию за то что я нес дежурство 1 месяц

Здравствуйте! Мне вб начислили штраф по 3 артикулам за якобы не правильно в карточке оформлены габариты товара. Я сделала замеры и предоставила в поддержку, что у меня всё правильно. Штрафы для меня существенные, поддержка не отвечает уже практически два месяца, как правильно составить претензию?

Здравствуйте, в декабре моя подруга устроилась работать неофициально в магазин возле дома. ИП типичный. С декабря 2025 по май 2026 год работала. Всё было неофициально. В феврале был учёт, пришел новый продавец, всё было хорошо на учёте. В мае учёт показал недостачу в 120 тысяч. В магазине есть камеры видеонаблюдения. Подруга не первый год продавец. Уверена, что её вины тут нет. Но её уволили и заставляют выплачивать половину, доказательств не предоставили никаких. Всё со слов. Как правильно поступить в этом ситуации?

Здравствуйте, постараюсь свой вопрос сформулировать правильно, заключил контракт с мест лишения свободы , был уже срок , заключил не с минобороной , забрали на сво , контракт заключил этого года в январе , получил перелом большеберцовой кости , винтовой перелом , увезли в госпиталь , тут начали делать ногу , но так и не сделали , потому что нашли трамбоз и пока сделали ввк в госпитали по ВИЧ , тут поставили категорию д , вторичное заболевание А4 , щас отправили на цввк , после этого говорят отправят в часть , ногу сделают там или дома , но дошла информация что меня не уволят , потому что нету гос награды и я не отслужил даже пол года ,да и могут вернуть обратно в места лишения свободы , можно что то сделать с этим и действительно уволиться без посещения части уехать лечиться и делать ногу , что бы не вернули обратно в тюрьму , освобождали условно досрочно , статья особо тяжкая